神戸製鋼では、DX推進の一環として2023年8月より生成AIの活用に着手し、全社横断で活用を加速させる体制として生成AI CoE活動を立ち上げています。特定業務における生成AI活用を重点施策として位置づけ、RAG(検索拡張生成)等の技術を活用した機能開発や業務効率化に継続的に取り組んでいます。
当社は2024年11月より神戸製鋼の生成AI活用に関する複数のプロジェクトに参画し、PoCを通じた要件整理や技術検証を支援してきました。これらの取り組みが評価され、2025年度より生成AI CoE活動のパートナーとして参画しています。

■当社の支援内容

当社は、長年にわたり神戸製鋼のパートナーとして培ってきた業務理解とシステム構築の知見を活かし、生成AI活用においても単なる技術検証に留まらない、本番開発を見据えたPoCを起点とした取り組みを推進しました。
実際の業務課題に基づいて生成AIアプリケーションを構築し、技術文書や過去のトラブル情報を対象としたRAGを活用した検証を実施しました。データクレンジングやプロンプトの最適化を通じて回答品質の向上を図るとともに、短いサイクルで検証を行うアジャイル型の進め方により、PoCを重ねながら「業務で実際に使えるかどうか」を早期に見極めました。こうした取り組みにより、本番開発に向けた要件を具体化し、実効性のあるPoCの実現へとつなげました。

■取り組みの成果

本取り組みを通じて、本番開発を見据えた要件が整理され、生成AI活用に向けた検討の前提が明確になりました。特に、調査業務や初動対応といった領域において、生成AI適用による業務効率化の方向性を具体的に描けるようになっています。
あわせて、生成AI活用の進め方や検討観点、PoCに関する共通認識が形成され、神戸製鋼のIT部門において、今後の検討・展開に向けた基盤が整いました。
これらの成果は、今後、生成AI活用を段階的に広げていくにあたっての土台となるものであり、次のフェーズに向けた検討を進めるための足場が形成されています。

■神戸製鋼 IT企画部 DX戦略プロジェクトグループ 課長 佐藤 翼氏のコメント

「本取り組みでは、アジャイル開発を採用することで、アイデア創出からPoCまでのスピードが飛躍的に向上し、最短数日でプロトタイプを形にできるようになりました。ユーザーとの対話を重ねる中で、生成AIが“使える”ツールであるという実感が現場に広がるとともに、データ品質の重要性や、AIを起点に業務を変えていこうとする意識も醸成されています。
コベルコシステム様の技術力の高さに加え、我々の想定を超える提案を行う積極的な姿勢を高く評価しており、まさに『ワンチーム』として伴走してくれるパートナーだと感じています。」

■今後の展望

神戸製鋼では、これまでの生成AI活用を踏まえ、今後はAIエージェントを含む、より高度で本格的な活用を進めていく方針です。当社は引き続きパートナーとして、生成AI活用の検討段階から業務への適用に至るまで、継続的に支援してまいります。また、生成AI活用の進め方に関する知見を活かし、製造業における業務変革を支え、業界全体の底上げに貢献していきます。

関連ページ

• 神戸製鋼所様導入事例(生成AI活用支援)
• 生成AI PoC支援サービス

■コベルコシステムについて

1.商号：コベルコシステム株式会社
2.事業内容：ビジネスシステムの設計・開発・保守・
　　　　　　ネットワークシステムの設計・構築・運用・
　　　　　　アウトソーシングサービス・コンサルティングサービス・
　　　　　　システム機器の販売・保守・パッケージソフトの開発・販売
3.本社所在地：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号シマブンビル
4.代表者：代表取締役社長 瀬川 文宏
5.資本金：4億円
6.設立：1987年7月1日(コベルコシステム株式会社に商号変更)
7.URL： https://www.kobelcosys.co.jp/

＜私たちの存在意義(Our Purpose)＞
コベルコシステムは、「すべての人を大切に、一歩先行く技術と つくりあげる力で、一人ひとりの挑戦と成長を支え、実りある明日を築きます。」というパーパスのもと、KOBELCOグループから受け継いだ“ものづくりと品質へのこだわり”と、日本IBMの“イノベーションのノウハウ”を融合させたITソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

■本件に関するお問い合わせ先

コベルコシステム株式会社
《製品・サービスに関するお問い合わせ》
営業推進部 営業企画グループ
MAIL：solution@kobelcosys.co.jp
《報道関係からのお問い合わせ先》
総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
TEL：078-261-6223(広報担当 金)
MAIL：press@kobelcosys.co.jp

1.新任・退任予定の取締役について(3月26日付、27日付)

2.新任・退任予定の監査役について(3月26日付、27日付)

3.新任予定の執行役員について(3月27日付)

4.役員委嘱業務の変更について(4月1日付)

5.組織改正について(4月1日付)

契約・ビジネスリスク・支出管理、情報セキュリティ対応など広範な管理領域をEnd to Endで強化し、事業環境の変化に柔軟かつ一貫性をもって対応するため、法務・協業統括推進部の機能を管理部に集約・再編する。

6.人事異動について ～部長級以上～(4月1日付)

ご参考　新旧対応組織図

※変更のある組織のみ記載

以上

■本件に関するお問い合わせ先
コベルコシステム株式会社
総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
TEL：078-261-6223(広報担当　三保)
MAIL： press@kobelcosys.co.jp

■導入前の問題

• 事業部門単位で個別にデータ活用が進められており、データ資産や分析ノウハウが分散していた
• 事業部内の関係各所に散在する多様なデータを一貫して扱える共通基盤が不足していた
• KOBELCOグループが中期経営計画で掲げるDX戦略への取り組み

■導入後の効果

• 2019年に構築した統合データ分析基盤DataLabの活用が進み、全社規模での組織的なデータ活用が可能になった
• SnowflakeをDataLabに導入したことで、多様なデータを一元的に保存・管理し、テーマに応じた分析が実施できる環境が整った
• 各部門がデータ活用に取り組みやすい環境が実現できた

ホームページでは、経緯や効果、お客様のコメントなどを詳細に紹介しています。
ぜひご覧ください。

導入事例の詳細はこちら： https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20260301/

■今後の展望

当社は今後も、神戸製鋼における本取り組みの全社への展開や、基幹システム・業務システムに蓄積されたデータのさらなる利活用に向けて、継続して支援してまいります。また、Snowflakeを基点に、AI活用にも対応するデータ分析基盤への進化と、その発展に向けた取り組みに引き続き伴走してまいります。

ソリューション紹介：
・データ統合基盤構築・利活用支援サービス
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/data_integration/

■コベルコシステムについて

1.商号：コベルコシステム株式会社
2.事業内容：ビジネスシステムの設計・開発・保守 ・
　　　　　　ネットワークシステムの設計・構築・運用 ・
　　　　　　アウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・
　　　　　　システム機器の販売・保守 ・パッケージソフトの開発・販売
3.本社所在地：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル
4.代表者：代表取締役社長　瀬川 文宏
5.資本金：4億円
6.設立：1987年7月1日(コベルコシステム株式会社に商号変更)
7.URL： https://www.kobelcosys.co.jp/

＜私たちの存在意義(Our Purpose)＞
コベルコシステムは、「すべての人を大切に、一歩先行く技術と つくりあげる力で、一人ひとりの挑戦と成長を支え、実りある明日を築きます。」というパーパスのもと、KOBELCOグループから受け継いだ“ものづくりと品質へのこだわり”と、日本IBMの“イノベーションのノウハウ”を融合させたITソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

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《報道関係からのお問い合わせ先》
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TEL：078-261-6223(広報担当 那須)
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■提供背景

生成AIへの期待が高まる一方で、適用判断や効果への不安、リソース不足、セキュリティや環境面の懸念などから、関心は高いものの導入が進まない企業が少なくありません。
こうした悩みに対し、当社はこれまで個社ごとのご相談に応じて生成AI活用を支援してまいりました。RAG(Retrieval-Augmented Generation)を中心とした多数のPoCを通じ、実務データを用いた検証を積み重ねるなかで多くの知見が蓄積されたことから、これらの取り組みを体系化し、このたび正式なサービスとして提供を開始する運びとなりました。

■サービス概要

本サービスでは、テーマ設定から結果報告までのプロセスを専門技術者が伴走しながら進め、生成AIの活用可能性と期待効果を約2～3ヵ月で可視化します。お客様がすでに利用されているAWSやAzureなどのクラウド環境上に、安全かつ迅速に検証環境を構築。小さく試し、成果を確かめながら次のステップへ進める実践的なアプローチで、企業の生成AI活用を力強く後押しします。

■導入前の問題

• 条件の変動による品質リスク
  製造する製品が日によって異なるため、ガラスの流量や温度が変化し再現性の確保が課題となっていた

• 属人的な調整によるばらつき
  マシン調整やガラス温度の管理には職人の経験が必要であり、作業者ごとに技能差が生じていた

■導入後の効果

• リアルタイム検知で不良を未然に防止
  ゴブ(ガラス玉)の落下状態を可視化するシステムを構築し、遅れを検知することで製品不良を防止できるようになった
• データによる意思決定を実現
  職人経験に依存した調整から脱却し、定量データに基づく意思決定が可能となった

ホームページでは、経緯や効果、お客様のコメントなどを詳細に紹介しています。
ぜひご覧ください。
導入事例の詳細はこちら： https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20260102/

■今後の展望

東洋ガラスは現場とのコミュニケーションを重ねながら、データの可視化・分析領域をさらに拡大し、AIを活用した異常検知や不良検出装置の自社開発を目指しています。 当社は、東洋ガラスが目指す独自AIモデルの開発やクラウドを活用したデータ分析の強化に向け、ITを活用した継続的なサポートを行ってまいります。製造業におけるスマートファクトリー化をはじめ、ものづくり現場の課題解決に向けて、トータルでの支援を実現していきます。

ソリューション紹介：
IoTプラットフォームサービス
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/kits

■コベルコシステムについて

1.商号：コベルコシステム株式会社
2.事業内容：ビジネスシステムの設計・開発・保守 ・
　　　　　　ネットワークシステムの設計・構築・運用 ・
　　　　　　アウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・
　　　　　　システム機器の販売・保守 ・パッケージソフトの開発・販売
3.本社所在地：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル
4.代表者：代表取締役社長　瀬川 文宏
5.資本金：4億円
6.設立：1987年7月1日(コベルコシステム株式会社に商号変更)
7.URL：https://www.kobelcosys.co.jp/

＜私たちの存在意義(Our Purpose)＞
コベルコシステムは、「すべての人を大切に、一歩先行く技術と つくりあげる力で、一人ひとりの挑戦と成長を支え、実りある明日を築きます。」というパーパスのもと、神戸製鋼グループから受け継いだ“ものづくりと品質へのこだわり”と、日本IBMの“イノベーションのノウハウ”を融合させたITソリューションの提供を通じて、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

■本件に関するお問い合わせ先

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《製品・サービスに関するお問い合わせ》
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《報道関係からのお問い合わせ先》
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TEL：078-261-6223(広報担当 金)
MAIL：press@kobelcosys.co.jp

第31回神戸ルミナリエの作品テーマは「神戸の鼓動、光の物語」です。
近くにお越しの際は、ぜひお立ち寄りください。

■本件に関するお問い合わせ先

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《報道関係からのお問い合わせ》
総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
TEL：078-261-6223 (広報担当　金)
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1.人事異動ついて～部長級以上～(2026年1月1日付）

2.組織改正について(2026年1月1日付）

日本アイ・ビー・エム株式会社およびキンドリルジャパン株式会社向けのSES(システムエンジニアリングサービス）型ビジネスを集約し、営業活動の効率化を図るとともに、両社向けビジネスの最大化を目指すために、セールスオペレーションセンターを新設する。

ご参考1.　新旧対応組織図

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TEL：078-261-6223(広報担当　那須)
MAIL：press@kobelcosys.co.jp  

1.人事異動について (部長級以上) 10月1日付

当社は、「すべての人を大切に、一歩先行く技術と つくりあげる力で、一人ひとりの挑戦と成長を支え、実りある明日を築きます。」という存在意義(パーパス)のもと、これからもステークホルダーの皆さまとともに、持続可能な未来の実現に取り組んでまいります。

なお、「サステナビリティレポート2025年版」は、当社Webサイトからの閲覧に加え、「エコほっとライン」からも無料でお取り寄せいただけます。

 サステナビリティレポート 2025
https://www.kobelcosys.co.jp/csr/report.html

■本件に関するお問い合わせ先
コベルコシステム株式会社
総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
TEL：078-261-6223  (広報担当　那須）
MAIL：press@kobelcosys.co.jp

2025年6月25日、コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：瀬川文宏）所属社員が、「2025 Japan All AWS Certifications Engineers」として表彰されました。
Japan All AWS Certifications Engineersはアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社(以下AWS) がAWS Partner Network (APN)に参加している会社に所属し、「AWS 認定資格をすべて保持している」AWS エンジニアを対象にした表彰プログラムです。

2025 Japan All AWS Certifications Engineers

選出者 ：ICT本部　宮城　隼人

当社は今後も卓越した技術をもって、お客様のビジネスに貢献してまいります。

＜Japan All AWS Certifications Engineersとは？＞
AWS認定資格（以下一覧）をすべて保有しているエンジニアを「Japan All AWS Certifications Engineers」として表彰しています。

-AWS認定資格一覧-

• AWS Certified Cloud Practitioner
• AWS Certified AI Practitioner
• AWS Certified Machine Learning Engineer - Associate
• AWS Certified Data Engineer - Associate
• AWS Certified Developer - Associate
• AWS Certified Solutions Architect - Associate
• AWS Certified Sysops Administrator - Associate
• AWS Certified DevOps Engineer - Professional
• AWS Certified Solutions Architect - Professional
• AWS Certified Advanced Networking - Specialty
• AWS Certified Machine Learning - Specialty
• AWS Certified Security - Specialty

▶ご参考：2025 Japan All AWS Certifications Engineers発表
　　https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/2025-japan-all-aws-certifications-engineers/

■本件に関するお問い合わせ先
コベルコシステム株式会社
　《製品・サービスに関するお問い合わせ》
　　　ソリューション営業本部ICT営業部
　　　MAIL：ICT-sales@kobelcosys.co.jp
　《報道関係からのお問い合わせ》
　　　総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
　　　TEL：078-261-6223 （広報担当 那須）
　　　MAIL：press@kobelcosys.co.jp

「PLUSFACTORY」ロゴ

■商標権の概要
商標：PLUSFACTORY 
商標権者：コベルコシステム株式会社
登録番号：第6910951号
登録日：2025年3月24日
対象：第9類、第35類、第41類、第42類

■PLUSFACTORYとは
「PLUSFACTORY」は、基幹業務システム「mcframe」をコアに、会計パッケージおよび当社独自の「製造・物流現場ソリューション」ならびに「経営のさらなる見える化ソリューション」を組み合わせた、製造業における価値創出を支援する『適材適所型ERP』構築のためのソリューションコンセプトです。
本ソリューションは、現場で収集される高精度な実績情報を経営情報へとつなげることで、現場業務の貢献を可視化し、経営分析を通じた実効性の高い改善フィードバックを可能とする経営情報基盤を提供します。

「PLUSFACTORY」コアコンセプト

1.取締役および監査役の人事について

本プロジェクトのイメージ図

神鋼鋼線工業は、2024年に策定した中期経営計画において「環境変化に適応し、持続的に成長できる企業基盤の構築」を掲げ、DXを積極的に推進しています。本プロジェクトはその一環として、操業データのリアルタイム収集・可視化を通じて、品質向上と現場力の強化を目指すものです。

当社はこれまで生産管理システムや保守運用業務を通じて神鋼鋼線工業と信頼関係を築いており、2023年のPoC(概念実証)を経て、2024年10月からは本格的な開発・構築フェーズに移行し、2025年5月末より本格運用を開始しました。
今後も製造業のお客様によるスマートファクトリー化を支援し、ものづくりの課題解決に貢献してまいります。

■期待される効果
・設備停止の原因分析、短時間停止の削減
　 IoTデータにより、MESデータだけでは捉えきれなかった設備の停止原因を特定し、短時間停止を削減。設備総合効率の向上を目指す
・品質異常の原因分析と再発防止
　 製品毎、設備毎の製造条件を時系列で分析し、不良の原因特定と再発防止に貢献
・OEE(総合設備効率)の正確な算出と改善指標の明確化
　 ラインスピードや流量などの可視化により、改善に向けた具体的な指標を提示
・現場の即時把握と判断スピードの向上
　 操業条件異常を即時に検知し、迅速な対応を支援

■今後の展望
神鋼鋼線工業は2025年中に主要設備におけるデータ分析モデルを構築し、2026年からは尼崎事業所、ロープ製造所尾上地区、および二色浜地区の3工場において、データ分析モデルの横展開を予定。将来的には、蓄積データと需要予測を活用し、最適なレイアウトや人員配置の実現を目指します。
当社は今後も、基幹システムとIoTを活用したDX推進を支援し、神鋼鋼線工業のスマートファクトリー化に貢献してまいります。

■担当者のコメント
神鋼鋼線工業株式会社 技術総括・DX推進部 佐々木氏は、以下のように述べています。
「本プロジェクトは、中期経営計画『Next Innovation 2026』に掲げた“操業データの見える化と分析基盤の構築”の第一歩です。現場では収集したデータを活用し、勘や経験に頼らない改善が始まりました。将来的には、設備や品質の異常予兆、生産計画の最適化など高度な活用を目指しており、そのための確かな土台ができたと感じています。引き続きDXを推進し、競争力ある製造現場の構築を目指してまいります。」

本プロジェクトのPMを務めたコベルコシステムの幾井 左は、以下のように述べています。
「本プロジェクトは、現場の『現場・現物・現実』をIoTで可視化し、データ分析を通じて新たな知見を得ることで、DX推進の基盤を築くことが目標でした。既存の生産・製造管理システムとも連携し、異常の早期発見や迅速な改善が可能となり、現場力の強化にもつながっています。今後は、蓄積データを活用したプロセス改善や省エネ、CO2削減、トレーサビリティ強化にも取り組みながら、お客様とともに製造DXをさらに加速してまいります。」

■コベルコシステムについて
1.商号　　　：コベルコシステム株式会社
2.事業内容　：ビジネスシステムの設計・開発・保守 ・
　　　　　　　ネットワークシステムの設計・構築・運用・
　　　　　　　アウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・
システム機器の販売・保守 ・パッケージソフトの開発・販売
3.本社所在地：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル
4.代表者　　：代表取締役社長 瀬川 文宏
5.資本金　　：4億円
6.設立　　　：1987年7月1日（コベルコシステム株式会社に商号変更）
7.URL　　　：https://www.kobelcosys.co.jp/
 
■神鋼鋼線工業について
1.商号： 神鋼鋼線工業株式会社 (KOBELCO WIRE COMPANY, LTD.)
2.事業内容：
・鋼線事業: PC 鋼材(プレストレスト・コンクリートに使われる鋼材）、オイルテンパー線、
　ニッケルめっき鋼線、亜鉛めっき鋼線、高強度高靭性鋼線、ステンレス鋼線、
　チタン線などの製造・販売
・ワイヤロープ事業: 一般ロープ、特殊ロープ、ステンレスロープ、ワイヤロープ
　加工品の製造・販売
・エンジニアリング事業: ワイヤロープ・鋼線加工製品、プラントエンジニアリング、
　落橋防止ケーブル、耐震ケーブルブレースなどの提供
3.本社所在地：兵庫県尼崎市中浜町10番地1
4.代表者：代表取締役社長 北山 修二
5.資本金：80億62百万円
6.設立：1954年3月18日
7.URL：https://www.shinko-wire.co.jp/

■本件に関するお問い合わせ先
コベルコシステム株式会社
《製品・サービスに関するお問い合わせ》
　　クライアントDX営業本部　DX推進営業部
　　MAIL：dx-sales@kobelcosys.co.jp
《報道関係からのお問い合わせ》
　　総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
　　TEL：078-261-6223 （広報担当　那須）
　　MAIL：press@kobelcosys.co.jp

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1.組織改正　2025年7月1日付

2.人事異動について ～部長級以上～(7月1日付)

ご参考　新旧対応組織図

※変更のある組織のみ記載

以上

Excellent Partner トロフィー

■受賞理由
・新規案件および要件整理フェーズを複数獲得し、2024年度も継続してmcframeビジネスを拡大。
・ホワイトペーパーを発行し、mcframeのブランド価値向上にも大きく貢献した。  

■今後について
当社は、これからもビジネスエンジニアリング株式会社様と緊密な連携を進め、柔軟性・拡張性に優れた"mcframe"をコアとする独自の適材適所型ERPインテグレーションを提供し、製造物流現場の効率化から高度な経営分析までをトータルに支援してまいります。また、100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT業界をリードしてきたIBMが持つ「イノベーションのノウハウ」とを融合させ、今後もDX推進をはじめ、お客様のさまざまな課題に寄り添い活動して参ります。

※これまでの受賞歴
「Project of the Year」や「Excellent Partner」をはじめ、各種賞を通算15回受賞しており、今回で16回目の受賞となります。
2008年 Take Off Award
2009年 Excellent Partner賞
2011年 Excellent Partner賞
2012年 Excellent Partner賞
2013年 Project of the Year賞
2014年 Excellent Partner賞
2016年 Excellent Partner賞
2017年 Excellent Partner賞
2018年 Technical Award
2019年 Excellent Partner賞
2020年 Excellent Partner賞
2021年 Project of the Year賞
2022年 個人賞
2023年 Promotion Award
2024年 Partner of the Year賞

■ビジネスエンジニアリング社のリリース
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000010655.html
■mcframeシリーズのパートナー受賞企業に関する詳細
https://www.mcframe.com/partner/award

■生産・販売・原価パッケージ「mcframe」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/plusfactory/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

ISMS認証は、情報の機密性、完全性、可用性を確保するための包括的な管理システムです。
当社は、2003年に認証取得して以来、日々情報セキュリティの確保に努め、継続して認証を受けてまいりました。業界内でも長く認証を継続している企業として、これまでの取り組みを継続し、さらに強化することで、より安全で信頼性の高いサービスを提供し続け、お客様やパートナーの信頼に応えてまいります。

■本件に関するお問い合わせ先
コベルコシステム株式会社
総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
　　TEL：078-261-6223　(広報担当　那須）
　　MAIL：press@kobelcosys.co.jp

コベルコシステムは、存在意義を基軸とした企業活動を推進し、とことん一人ひとりの挑戦と成長を支え、ステークホルダーとともに実りある明日を築いてまいります。

1.新任・退任予定の取締役について(3月27日付)

2.新任・退任予定の執行役員について(3月25日付、27日付)

3.上席技術理事の新設および新任について（4月1日付）

4.役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

5.組織改正について(4月1日付)

1. 事業部制を廃止することでフラットな本部体制とし、事業部長の権限を本部長へ委譲。本部長の権限を高めることによる本部のパフォーマンスの向上と迅速な意思決定を実現する。
2. ERPソリューション本部とインダストリーソリューション本部のリソースシェアを最大化し、リソース不足に柔軟に対応するため、エンタープライズ本部をERPソリューション本部とインダストリーソリューション本部に再編。最重要顧客向けのアライアンス強化はクライアント営業部と、営業、SE、担当役員が一体となったクライアントパートナーチームを中心に継続する。
3. 神戸製鋼所のマネジメント体制への追随とスパンオブコントロールの適正化を狙いに、アウトソーシング本部を第1アウトソーシング本部と第2アウトソーシング本部に分割。
4. カバレッジの適正化を目的に、営業本部をクライアントDX営業本部とソリューション営業本部に分割し、顧客への丁寧な対応を強化する。

5. アウトソーシング本部DX推進部・第1サービス部・第2サービス部を第1アウトソーシング本部に移管。アウトソーシング本部第3サービス部の一部を第1アウトソーシング本部第2サービス部に編入。
6. アウトソーシング本部事業管理部を第2アウトソーシング本部に移管。アウトソーシング本部第3サービス部の一部・第4サービス部・第5サービス部および第6サービス部の一部をそれぞれ第2アウトソーシング本部第1サービス部・第2サービス部・第3サービス部・第4サービス部に移管・改称。
7. エンタープライズ本部の第2開発部の一部をERPソリューション本部クライアントビジネス部に編入。
8. エンタープライズ本部第1開発部および第3開発部をそれぞれインダストリーソリューション本部第3開発部および第4開発部に移管・改称。
9. エンタープライズ本部第2開発部の一部をインダストリーソリューション本部mcframeビジネス部に編入。
10. 神鋼向けのPLMビジネスの品質向上とビジネス拡大を狙いに、メンバーを集約するため、アウトソーシング本部第6サービス部の一部を事業開発本部PLMデリバリーセンターに編入、PLMビジネス部に改称。
11. 営業本部クライアント営業部・DX推進営業部をクライアントDX営業本部に移管。
12. 営業本部ERP営業部・インダストリー営業部・ICT営業部をソリューション営業本部に移管。
13. 営業本部営業推進部を本部から独立させ、販売部門として社長直属に設置（現状の役割通り）。
14. 技術推進部を事業統括本部へ移管し、事業推進部の一部を技術推進部に編入。

6.人事異動について ～部長級以上～(4月1日付)

ご参考1.新旧対応組織図

※変更のある組織のみ記載

以上

1.役員委嘱業務の変更について(１月1日付)

＜ソリューション導入イメージ＞

ノーリツでは、中期経営計画「Vプラン26」の一環で、ものづくりDXに必要とされるITインフラの整備を推進しています。MES領域においては、将来の自働化ラインへの準備と現行ラインの原価改善が必要となっていました。
今回、コベルコシステムは、ノーリツの基幹システム導入から保守運用業務のアウトソーシングまで幅広く支援してきた知見および信頼関係を活かし、製造オペレーションに関わる情報を統合管理するMESプラットフォームとしてダッソー・システムズ社が提供するDELMIA Aprisoを提案、導入を支援しました。
今後は、ノーリツにおける当DELMIA Aprisoを活用したスマートファクトリー化の実現を支援していきます。

当社は、今回の事例を活かし製造業のお客様のスマートファクトリー化をはじめとしたものづくりに関する課題に対し、トータルでの支援を実現していきます。

ダッソー・システムズが提供するDELMIA Aprisoは、製造業向けに開発された製造実行システム（MES）および製造オペレーション管理（MOM）ソリューションです。製造管理だけでなく、在庫管理・品質管理・保全管理・従業員管理の製造現場の全ての作業を包括的にサポートし、業務の連携と可視化を図ることで、生産性の向上とコスト削減を実現します。リアルタイムでデータを収集・分析する機能により、迅速な意思決定を可能にします。さらに、グローバルな展開にも対応し、ERPや弊社設計系プラットフォームと連携しながら複雑なサプライチェーン、エンジニアリングチェーンの効率的な管理をサポートします。

■導入により期待される効果
DELMIA Aprisoの導入により、以下の成果が期待されています。
 
・トレーサビリティ強化による品質向上 　
製品シリアルNo.と部品のシリアル・ロットNo.の紐付け、設備装置や検査ログの紐付けも行い、異常発生時（市場・部品・設備異常）のロット追跡が可能。不良品の削減と製品品質の安定化を図ります。
 
・BOP適用による原価低減 　
BOPを用いて工程予実（作業時間・リソース・単価）管理を行い原価の適正化を図ることでコスト削減を推進します。
 
・継続的に拡張可能な自働化基盤の構築 　
生産設備や自動搬送装置との連携でMESを中心とした自働化工場の実現により、生産力強化を目指します。
 
■担当者のコメント
株式会社ノーリツ プロダクツ統括本部 生産本部 生産企画部 部長 鈴木 亮太氏は、以下のように述べています。
「ノーリツは前中期経営計画Vプラン23で、ものづくりDXの全体構想を定め、現中期経営計画Vプラン26では生産革新への戦略投資も明確に宣言し、ものづくりDXに必要とされるITインフラを着実に整備してきました。MESには将来の自働化ラインへの準備と現行ラインの原価改善が要求され、DELMIA Aprisoはそれに応える柔軟性の高いプラットフォームとなります。大規模システムにおいては社内経験も少ないアジャイル開発にも取り組み、効果の最大化と開発の最大効率化を実現すべく日々活動しています。コベルコシステム様には継続したご支援をお願いしたいと思います。」
 
本プロジェクトのPMを務めたコベルコシステムの遠藤 順一は、以下のように述べています。
「本プロジェクトで、PLMから連携されるBOP情報(工程順序、作業内容、使用部材、設備等の製造プロセスのマスタとなるもの）を軸に、設計、製造、品質データからなる生産現場の情報を一元管理できるようになりました。これにより、トレーサビリティ強化だけではなく、設計変更や製造条件変更発生時の製造現場へのスムーズな情報伝達を実現することができました。
製造原価の適正という観点ではBOP情報を活用したより精度の高い実績取得が可能となり原価低減のサイクルの加速が期待されます。
本MESシステム導入は、ノーリツ様のスマートファクトリー化に向けた第一歩です。今後はお客様のスマートファクトリー実現に向け、お客様と共に更なる製造DXを推進していきます。」
 
■コベルコシステムについて
1.商号　　　：コベルコシステム株式会社
2.事業内容　：ビジネスシステムの設計・開発・保守 ・
　　　　　　　ネットワークシステムの設計・構築・運用 ・
　　　　　　　アウトソーシングサービス ・コンサルティングサービス ・
　　　　　　　システム機器の販売・保守 ・パッケージソフトの開発・販売
3.本社所在地：兵庫県神戸市灘区岩屋中町4丁目2番7号 シマブンビル
4.代表者　　：代表取締役社長  瀬川 文宏
5.資本金　　：400,000千円
6.設立　　　：1987年7月1日（コベルコシステム株式会社に商号変更）
7.URL　　　：https://www.kobelcosys.co.jp/
 
■ノーリツについて
1.商号　　　：株式会社ノーリツ
2.事業内容　：温水空調・厨房分野を中心とした住宅設備機器の製造、販売、サービス事業
3.本社所在地：兵庫県神戸市中央区江戸町93 栄光ビル
4.代表者　　：代表取締役社長  腹巻 知
5.資本金　　： 20,167,000千円
6.設立　　　： 1951年3月
7.URL　　　：https://www.noritz.co.jp
 
■本件に関するお問い合わせ先
コベルコシステム株式会社
《製品・サービスに関するお問合せ》
　　営業本部　DX推進営業部
　　MAIL：sfactory@kobelcosys.co.jp
《報道関係からのお問合せ先》
　　総務部 コーポレートコミュニケーショングループ
　　TEL：078-261-6223
　　MAIL：press@kobelcosys.co.jp

（ご参考）「非セキュリティ人材向け」と「セキュリティ人材向け」を組み合わせたラーニングパス

非セキュリティ人材向け職種別ラーニングパス
セキュリティ人材向け職種別ラーニングパス

2024年6月20日、コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：瀬川文宏）所属社員が、「2024 Jpan AWS All Certifications Engineers」として表彰されました。
Japan AWS All Certifications Engineersはアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社(以下AWS) がAWS Partner Network (APN)に参加している会社に所属しているAWS エンジニアを対象にした日本独自の表彰プログラムです。AWS認定資格のすべてを保有する者に与えられます。

2024 Japan AWS All Certifications Engineers

選出者 ：ICT本部　宮城　隼人

当社は今後も卓越した技術をもって、お客様のビジネスに貢献してまいります。

＜Japan AWS All Certifications Engineersとは？＞
AWS認定資格（対象は下記一覧）全保有者を「Japan AWS All Certifications Engineers」として表彰しています。
-AWS認定資格一覧-

• AWS Certified Cloud Practitioner
• AWS Certified Solutions Architect - Associate
• AWS Certified Sysops Administrator - Associate
• AWS Certified Developer ‐ Associate
• AWS Certified Solutions Architect - Professional
• AWS Certified DevOps Engineer - Professional
• AWS Certified Security - Specialty
• AWS Certified Database ‐ Specialty
• AWS Certified Machine Learning - Specialty
• AWS Certified Advanced Networking - Specialty
• AWS Certified Data Analytics ‐ Specialty
• AWS Certified SAP on AWS ‐ Specialty

▶ご参考：2024 Japan AWS All Certifications Engineers発表
https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/2024-japan-aws-all-certifications-engineers/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

1.組織改正について  2024年7月1日付

神戸製鋼所鉄鋼アルミ事業部門様向けビジネスに対応する組織の最適化と専門性強化を狙いとし、クライアント事業部アウトソーシング本部第 1 サービス部を分割し、第 1 サービス部と ＤＸ推進部に再編する。

2.人事異動（部長級以上)　2024年7月1日付

人事異動（部長級以上）　2024年6月1日付

左）ビジネスエンジニアリング株式会社 代表取締役社長 羽田雅一様
右）当社代表取締役社長 瀬川文宏

Partner of the Yearトロフィー

■受賞理由

・大型案件を複数獲得し、ビジネスエンジニアリング㈱様として過去最高のライセンス販売を達成
・自社独自のノウハウを取り入れたテンプレートに取り組み、mcframeビジネスの価値向上の実現
・mcframe導入技術を高めるための、MCCP取得に積極的な取り組み

■今後について

当社は、これからもビジネスエンジニアリング株式会社様と緊密な連携を進め、柔軟性・拡張性に優れた"mcframe"をコアとする独自の適材適所型ERPインテグレーションを提供し、製造物流現場の効率化から高度な経営分析までをトータルに支援してまいります。また、100年以上の歴史を持つ神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、IT業界をリードしてきたIBMが持つ「イノベーションのノウハウ」とを融合させ、今後もDX推進をはじめ、お客様のさまざまな課題に寄り添い活動して参ります。

※これまでの受賞歴
「Project of the Year」や「Excellent Partner」をはじめ、各種賞を通算14回受賞しており、今回で15回目の受賞となります。
2008年 Take Off Award
2009年 Excellent Partner賞
2011年 Excellent Partner賞
2012年 Excellent Partner賞
2013年 Project of the Year賞
2014年 Excellent Partner賞
2016年 Excellent Partner賞
2017年 Excellent Partner賞
2018年 Technical Award
2019年 Excellent Partner賞
2020年 Excellent Partner賞
2021年 Project of the Year賞
2022年 個人賞
2023年 Promotion Award


■ビジネスエンジニアリング社のプレスリリース
https://www.mcframe.com/news/press/20240516.html
■mcframeシリーズのパートナー受賞企業に関する詳細
https://www.mcframe.com/partner/award

■生産・販売・原価パッケージ「mcframe」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/hikort_mcf//
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

1.新任・退任予定の取締役について

2.役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

3.組織改正について（4月1日付）

1. MES、PLM、AI・データ分析、IoTプラットフォーム、ネットワーク・セキュリティの事業を一体化し、お客様工場のスマートファクトリー化を推進すること。および、カーボンニュートラルなど神戸製鋼所様が取り組むべき事業課題にITソリューション開発を通じて共に取り組むことを狙いとし、ソリューション事業部製造ソリューション本部を再編し、社長直属の事業開発本部を新設する。
2. 事業開発本部新設に伴い、クライアント事業部アウトソーシング本部デジタルイノベーションセンターを同本部に移管する。
3. 神戸製鋼所様、コベルコ建機様を対象にPLMを連携・統合。製品の企画・開発から製造・販売・保守・廃棄までシームレスなデジタル化を推進することで、生産性向上、イノベーション創出を支援するため、ソリューション事業部製造ソリューション本部PLMデリバリーセンターをクライアント事業部アウトソーシング本部第6サービス部に再編・改称する。
4. 外販向けにAras Innovatorを中心としたPLMソリューション開発・保守を担う部隊をソリューション事業部製造ソリューション本部PLMデリバリーセンターから事業開発本部に移管する。
5. mcframeビジネスの業務知識とインダストリーソリューション本部のITスキルのシナジー効果を発揮し、上流工程からのお客様の課題解決を強化するため、ソリューション事業部製造ソリューション本部mcframeビジネス部を同事業部インダストリーソリューション本部に移管する。
6. ICT本部第4ソリューション部、第5ソリューション部の一部を事業開発本部デジタルプラットフォームセンターに再編・改称する。
7. ICT本部第3ソリューション部、第4ソリューション部、第5ソリューション部の一部を第4ソリューション部に再編・移管する。
8. クライアント事業部アウトソーシング本部全体運営の機能を担うため、同本部の事業推進部を事業管理部に再編・改称する。
9. 事業開発本部新設に伴い、営業本部ICT営業部の一部を同本部製造ソリューション営業部に移管し、製造ソリューション営業部をDX推進営業部に再編・改称する。

4.人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

このたびの令和6年能登半島地震によって、犠牲となられた方々に謹んでお悔やみを申し上げます。

また、被害に遭われました皆様に心からお見舞い申し上げるとともに、一日も早く被災地が復旧復興し、被災された皆様が元の生活に戻られることを切に願っております。

1.役員委嘱業務の変更について（1月1日付）

2.組織改正について（1月1日付）

1. 上流フェーズ強化とERPテンプレート「HI-KORT」強化による高利益モデルの追求のため、ソリューション事業部ERPソリューション本部のバリューデリバリーセンターに同本部AMSセンターの提案推進機能と事業統括本部事業推進部のHI-KORT維持拡張の機能を統合して再編し、ビジネスコンサルティング部に改称する。
2. フロービジネスへの対応力強化を図るため、ソリューション事業部ERPソリューション本部の西日本デジタルビジネス部および東日本デジタルビジネス部を統合し、デジタルビジネス部に改称する。
3. ストックビジネス拡大を図るため、ソリューション事業部ERPソリューション本部の西日本デジタルビジネス部および東日本デジタルビジネス部の既存顧客の深耕およびDX推進機能をAMSセンターへ移管、再編し、クライアントビジネス部に改称する。
4. フローおよびストックビジネスを含めたリソースシェアリングを行い、要員集約による効率化、高度化を目指すため、ソリューション事業部ERPソリューション本部にビジネスエコシステムセンターを新設する。
5. 事業統括本部事業管理部から業務管理機能とアライアンス推進機能を同本部事業推進部に移管する。事業管理部は品質管理担当機能に統一し品質管理部に改称する。

3.人事異動について ～部長級以上～（1月1日付）

　サンテレビジョン
　2023年10月28日（土）　AM8時30分～8時45分

■「トップの言霊」について

番組のコンセプトは「言魂」。
企業のトップ（代表者）の“言魂” にふれることで、日本の未来を垣間見えるかもしれない代表者インタビュー番組です。

　コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市灘区、代表取締役社長：瀬川文宏、以下コベルコシステム）と、株式会社日立ソリューションズ（本社：東京都品川区、取締役社長：山本二雄、以下日立ソリューションズ）は、SAP S/4HANAを利用している企業向けのコンプライアンスや海外子会社へのガバナンスを強化するソリューションの共同開発に向け、協業することを10月10日に合意しました。
　コベルコシステムの製造業向けにSAP S/4HANAをカスタマイズしたERPテンプレート「HI-KORT」と、企業の輸出管理業務を支援する日立ソリューションズの「安全保障貿易管理ソリューション」を連携し、製造業の標準業務フローにおいて、安全保障貿易に関する審査・判定業務をシームレスに連携し、提供することをめざします。
　コベルコシステムと日立ソリューションズは、製造業の企業にとって欠かすことのできない輸出管理業務において、SAP S/4HANAの標準を補完する機能を提供することで、今後も企業のグローバルサプライチェーンのリスク低減に貢献していきます。

＜HI-KORTと安全保障貿易管理ソリューションの連携イメージ＞

■　協業の背景

　SAPのERP製品は、充実した機能と多岐にわたる対応業種により、国内外で多数の企業が導入しているERPパッケージです。
　また、昨今、企業のグローバル化や国際情勢の不安定化、自由貿易協定の複雑化などに伴い、企業のコンプライアンス経営において、安全保障貿易管理の重要性が高まっています。企業では、専門知識やスキルの習得、事務処理の効率化、法令遵守などが課題となっています。　
　コベルコシステムは、製造業および工事業への豊富な導入経験や知見を活かし、製造業・工事業に特化したテンプレートHI-KORT(ハイコート)を開発し、提供してきました。しかしながら、製造業に欠かせない製品輸出入の管理において、日本国内の制度や運用に沿ったカスタマイズが増大していることが課題となっていました。
　日立ソリューションズは2016年から製造業や商社などで培った輸出管理業務の知識、海外グループ企業への導入実績、システム連携のノウハウを蓄積しています。そのため、実績ある日立ソリューションズのシステムを標準機能として追加することで、企業がコストをかけずに短期間で導入できるよう、このたび、両社の知見やノウハウを連携させたソリューションの提供に向け、協業することになりました。

■　HI-KORTと安全保障貿易管理ソリューション連携の特長

1.  製品出荷までの一連のフローと下記の3つの安全保障貿易に関する審査をシームレスにつなぐことで、さらなる業務効率化や製品輸出業務に関するさまざまなリスクの軽減、ガバナンスの強化を支援。
   (1) 顧客審査：最新の懸念リストとの定期照合により、顧客の懸念性を審査
   (2) 該非判定：リスト規制やキャッチオール規制等に該当する品目であるかを審査
   (3) 取引審査：取引リスクの高低に応じて設定されたフローを用いて取引を審査

2. HI-KORTに安全保障貿易に関する機能を連携し、標準化することで、短期間での導入を実現

■　コベルコシステムの「SAP S/4HANAテンプレートHI-KORT」

SAP社のERPパッケージであるSAP S/4HANAを製造業向けにカスタマイズしたテンプレートです。お客様の業種に合わせたラインナップを取り揃えています。
詳細は以下をご参照ください。
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/hikort/

■　日立ソリューションズの「安全保障貿易管理ソリューション」

引き合いから出荷業務に付随する安全保障貿易管理業務を、一貫性を保ちながら網羅的にサポートします。
詳細は以下をご参照ください。
https://www.hitachi-solutions.co.jp/ttp/

■　本件に関するお問い合わせ先

コベルコシステム株式会社

株式会社日立ソリューションズ

■特長

• オンボーディング

  オンボーディング⼯程では、産業⽤制御機器を⼯場に納⼊する、導⼊機器経由のマルウェア感染を防ぐために、USB型セキュリティツールで機器を検査します。

• ステージング

  ステージング⼯程においては、パッチ適⽤が困難な機器やマシーンリソースが不⼗分な機器に適した、許可リスト型（ロックダウン）の対策により、機器の動作を必要最⼩限に制限することでサイバー攻撃を防御します。

• 製造

  製造⼯程においては、ネットワークセキュリティ機器によるマイクロセグメンテーションによって、被害を局所化することや、セキュリティソフトのインストールが困難な、レガシーOSを搭載した機器をネットワークレイヤーで保護します。

• メンテナンス

  メンテナンス⼯程においては、持込み作業⽤PCやUSBメモリによるマルウェア感染を防ぐために、メンテナンス作業前に作業⽤PCをUSB型セキュリティツールで検査します。 このように、資産のあらゆるステージで「常に疑い、常に検証する」アプローチをOTゼロトラスト⼿法で実現します。

本ソリューションの詳細情報は
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/txone/ でご覧いただけます。

※本ニュースに記載されている内容は予告無く変更することがあります。
※本ニュースに記載されている製品名、会社名は各社の商標または登録商標です。

1.新任・退任予定の監査役について

2.人事異動について ～部長級以上～（10月1日付）

2023年6月3日(土)福岡県北九州市の勝山公園にて、第34回全国「みどりの愛護」のつどいが開催され、花と緑の愛護に顕著な功績のあった民間の団体に対し、その功績をたたえ、国民的運動としての緑化推進活動の模範として表彰する第34回「みどりの愛護」功労者国土交通大臣表彰の受賞者に、六甲砂防事務所の「森の世話人」として活動している当社が選ばれました。

全国｢みどりの愛護｣のつどいは、 「みどりの日」制定の趣旨を踏まえ、全国の緑の関係者が一堂につどい、広く都市緑化意識の高揚を図り、緑豊かな潤いのある住みよい環境づくりを推進するとともに、緑を守り育てる国民運動を積極的に推進していくことを目的 として 、平成２年から開催されています。

■受賞理由

ダウンロード資料やmcframe導入事例など、Webサイト「mcframe.com」内での情報発信。自社ブランドであるHI-KORTとmcframeを組み合わせた新たなソリューションのPRなど、デジタルコンテンツを活用した様々なプロモーション活動を積極的に取り組んだこと。

当社は、製造業様を中心にコンサルティングからシステム保守まで一気通貫のサービスメニューを提供してきました。
これからも、“お客様の期待は改善のタネ、見つけて育ててともに成長”を合言葉に、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けるべく精進して参ります。

※これまでの受賞歴
MCFrame Award 2009　Excellent　Partner
MCFrame Award 2011　Excellent　Partner
MCFrame Award 2012　Excellent　Partner
MCFrame Award 2013　Project of the Year
MCFrame Award 2014　Excellent Partner
MCFrame Award 2016　Excellent Partner
mcframe Award 2017　Excellent Partner
mcframe Award 2018　Technical Award
mcframe Award 2019　Excellent Partner
mcframe Award 2020 Excellent Partner
mcframe Award 2021 Project of the Year
mcframe Award 2022 個人賞
mcframe Award 2023 Promotion Award

生産・販売・原価パッケージ「mcframe」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/hikort_mcf//
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

2023年4月20日、コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：瀬川文宏）所属社員が、「2023 Japan AWS All Certifications Engineers」として表彰されました。
Japan AWS All Certifications Engineersはアマゾン ウェブ サービス ジャパン合同会社(以下AWS) がAWS Partner Network (APN)に参加している会社に所属しているAWSエンジニアを対象にした日本独自の表彰プログラムです。AWS認定資格のすべてを保有する者に与えられます。

2023 Japan AWS All Certifications Engineers

選出者 ：ICT本部　宮城　隼人

当社は今後も卓越した技術をもって、お客様のビジネスに貢献してまいります。

＜Japan AWS All Certifications Engineersとは？＞
AWS認定資格（対象は下記一覧）全保有者を「Japan AWS All Certifications Engineers」として表彰しています。
-AWS認定資格一覧-

• AWS Certified Cloud Practitioner
• AWS Certified Solutions Architect – Associate
• AWS Certified SysOps Administrator – Associate
• AWS Certified Developer – Associate
• AWS Certified Solutions Architect – Professional
• AWS Certified DevOps Engineer – Professional
• AWS Certified Security – Specialty
• AWS Certified Database – Specialty
• AWS Certified Machine Learning – Specialty
• AWS Certified Advanced Networking – Specialty
• AWS Certified Data Analytics – Specialty
• AWS Certified SAP on AWS – Specialty

（ご参考） 2023 Japan AWS All Certifications Engineers発表
https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/2023-japan-aws-all-certifications-engineers/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

1.新任・退任予定の取締役について

2.役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

3.組織改正について（4月1日付）

1. クライアント事業部エンタープライズ本部において、最重要顧客への対応強化と本部全体の管理層の強化を狙い、開発部門を2部門から3部門へと再編し第3開発部を新設する。
2. 主に神戸製鋼グループ向けの開発・保守とDynamicsビジネスを推進するソリューション事業部製造ソリューション本部デジタルビジネス部をクライアント事業部アウトソーシング本部へ移管し、第5サービス部に改称する。
3. DXビジネスをさらに加速するため、技術開発本部デジタルイノベーションセンターをクライアント事業部アウトソーシング本部へ移管する。
4. 柔軟な要員アサイン、ITモダナイゼーションビジネスの推進強化を図るため、ソリューション事業部インダストリーソリューション本部の第1開発部、第3開発部を第1開発部に統合する。
5. クライアント営業およびソリューション営業の連携強化並びに、外販および神戸製鋼グループにおけるクライアント営業の機能強化を目的に営業本部にクライアント営業部を新設する。
6. 当社は直接購買を行わず、日本IBMの購買部門を通じて行うことを明示的に示すため、法務・購買統括部を法務・協業推進統括部に改称する。
7. 技術開発本部技術推進部は全社のR&Dを担当する部門として本社に配置する。③の同本部デジタルイノベーションセンターの移管に伴い、技術開発本部は発展的に解消する。

4.人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：瀬川文宏）は、2023年3月10日に開催されたSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木洋史、以下SAPジャパン）のSAPパートナー向けのコンベンション「SAP Japan Partner Summit 2023」において、『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2023』の「SAP Marketing Successアワード」 を受賞しました。

1998年に創設された『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞です。
これまで当社は、2003年の「サービスパートナー部門」賞をはじめ、プロジェクトのインパクト、お客様の評価、プロジェクトのクオリティーなどを総合評価した「プロジェクト・アワード」優秀賞（06年、07年、10年、11年、12年、13年、14年、19年、20年受賞） 特別賞（18年）、SAP Services Collaborationアワード（22年）などの受賞実績があります。

パートナー様による案件創出数、売上高においてビジネスに大きく貢献いただいたことを高く評価。

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

1.役員委嘱業務の変更について（2023年1月1日付）

2.組織改正について（2023年1月1日付）

1. DX戦略の本格化に向け神戸製鋼所鉄鋼アルミ事業部を担当するクライアント事業部アウトソーシング本部第1サービス部に同本部統合開発センターから鉄鋼アルミ事業部門向け大規模プロジェクト推進部隊を統合する。
   同じく統合開発センターの本部内の内部設計、ユニットテストを担う部隊を同本部の事業推進部に再編し、新技術の適用やリソースの確保を強化する。これらに伴い統合開発センターは廃止する。
2. CAD・PDMビジネスからDXソリューション( PLMビジネス)へのシフトを加速し、品質安定化を主目的とした意識改革、組織文化の変革を図り、PLMソリューションを対外的に周知するため 、ソリューション事業部製造ソリューション本部設計ソリューション部をPLMデリバリーセンターに再編・改称する。
3. ビジネスの拡大に伴う契約法務業務の増加への対応、安定したリソース確保、パートナーとの関係性強化を図るため、法務・購買統括部を本社部門に新設する。（管理部の一部機能を移管）
4. 社内のIT運用・保守に加え、社内業務の効率化を図るべくビジネスプロセス全体を再構築・推進する機能および、それをITで実現するためのIT企画機能の強化を図るため業務改革推進部を本社部門に新設する。（総務部の一部機能を移管）

3.人事異動について ～部長級以上～（2023年1月1日付）

人事異動（部長級以上）　2022年7月1日付

　㈱神戸製鋼所（代表取締役社長 山口貢、以下 神戸製鋼所）、日本アイ・ビー・エム㈱（代表取締役社長 山口明夫、以下 日本IBM）、キンドリルジャパン㈱（代表取締役社長 上坂貴志、以下 キンドリル）は、2022年2月に、KOBELCOグループのIT分野における業務のアウトソーシングについて、2027年までの更新契約を締結しました。
　また、同3社および、神戸製鋼所と日本IBMの出資会社であるコベルコシステム㈱（代表取締役社長 瀬川文宏、以下 コベルコシステム）の4社は、KOBELCOグループのDX戦略を共に推進するための新たなパートナーシップを確立しました。

１．今回のパートナーシップ確立について
　2001年より、神戸製鋼所と日本IBMは、神戸製鋼所のIT分野の強化・費用削減を意図した戦略的アウトソーシングを開始し、以降、20年間契約更新を重ねてパートナーシップを築いてきました。
　今回の新たなパートナーシップ確立により、4社はKOBELCOグループの業務改革や事業貢献のためのDXの推進とともに、ITに関する長期的な安定維持や継続的な費用の最適化と、ITの高度化、および継続的な人材の育成と技術交流を目指して協力して参ります。

２．KOBELCOグループのDX戦略について
　KOBELCOグループは、2021年度から3カ年の中期経営計画を策定し、「安定収益基盤の確立」と「カーボンニュートラルへの挑戦」を最重要課題としています。これらの実現に向けて経営基盤の強化を図る中、DX戦略としては2050年を見据えたカーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題をお客様と解決する製品並びにソリューションのプロバイダーを目指すことを基本方針とし、徹底的なデジタル化（RPA・IoT・AI等）による革新的な生産性向上に加え、多様な事業を営むKOBELCOグループが保有する多種多様な特徴ある資産を活かした新しい価値の探索を進めています。
（ご参考：KOBELCO Digital Transformation（DX）戦略
　　　　　https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/dx/index.html）

　今後、4社は情報システムの最新化や運用管理の高度化を進め、安心・安全で品質の高いシステム構築や運用と、ITコストの最適化を図り、KOBELCOグループのお客様に対して、DXによる高い価値を提供できるよう取り組んで参ります。

先進的なハイブリッドクラウドやAIソリューションの提供等の技術的な支援による神戸製鋼所のITシステムの円滑な保守に取り組んできました。また、各業界に精通したコンサルタントが神戸製鋼所のIT部門の要員と共創し、DXの方針を定める活動にも取り組み、お客様の企業変革やDXを支援しています。

IBMのマネージド・インフラストラクチャー・サービス事業の分社化により、2021年9月から業務を開始しました。複雑かつミッションクリティカルなITインフラを設計、構築、管理、モダナイズしてきた豊富な知見やスキルを持ち、国内外の多くのお客様のシステム運用を支えています。今回のパートナーシップにより、DX戦略を実行するために最重要となるシステム運用のさらなる高度化や最適化を推進し、DXによる企業競争力の向上を支援するとともに、神戸製鋼所の基幹システム運用の安心・安全・安定に向けてより一層取り組んでいきます。

KOBELCOグループのIT機能分担会社として、アプリケーション、インフラ両面でのシステム企画・設計・構築・運用を通じ、今回のパートナーシップの目的実現に貢献していきます。また、神戸製鋼所から受け継いだ「ものづくりや品質へのこだわり」と、日本IBMが持つ「優れたテクノロジーやノウハウ」を融合させ、今後も国内製造業を中心とした様々なお客様のニーズに応えていきます。

• IBM、ibm.comは、世界の多くの国で登録されたInternational Business Machines Corp.の商標です。現時点での IBM の商標リストについては、https://www.ibm.com/legal/copytrade.shtml(US)をご覧ください。

コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：瀬川文宏）は、2022年3月23日に開催されたSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木洋史、以下SAPジャパン）のSAPパートナー向けのコンベンション「SAP Japan Partner Summit 2022 online」において、『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2022』の優秀賞「SAP Services Collaborationアワード」 を受賞しました。

1998年に創設された『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞です。
これまで当社は、2003年の「サービスパートナー部門」賞をはじめ、プロジェクトのインパクト、お客様の評価、プロジェクトのクオリティーなどを総合評価した「プロジェクト・アワード」優秀賞（06年、07年、10年、11年、12年、13年、14年、19年、20年受賞） 特別賞（18年）、などの受賞実績があります。

お客様プロジェクトにおけるSAPサービス部門との協業を通じて、SAPが提供する各種サービスへの理解を深め、自社サービスと組み合わせることで顧客への提供価値を最大化。そして最新技術を適用するプロジェクト支援体制を強化されたことを高く評価。

以上

1.新任・退任予定の取締役について

2.退任予定の執行役員について

3.役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

4.組織改正について（4月1日付）

1. 顧客を軸とする本部を統括するクライアント事業部を新設する。配下に現産業ソリューション事業部エンタープライズ本部、ＳＯ本部はアウトソーシング本部に改称し２本部を再編配置する。エンタープライズ本部は外販顧客、アウトソーシング本部は神戸製鋼所、神戸製鋼グループを担当する。
2. ソリューションを軸とする本部を統括するソリューション事業部を新設する。配下に現産業ソリューション事業部ＥＲＰソリューション本部、インダストリーソリューション本部、製造ソリューション本部の３本部を配置し、ソリューションビジネスのレベルアップを図る。
3. デリバリー部門であるクライアント事業部、ソリューション事業部、ＩＣＴ本部を統括する事業統括本部を新設する。配下に現産業ソリューション事業部事業推進部、事業管理部を再編し配置する。
4. エンタープライズ本部第３開発部は、アウトソーシング本部に移管し、第４サービス部に改称する。

5.人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

「HI-KORT mcframe」は、"mcframe"をコアとし、会計パッケージとコベルコシステム独自の「製造・物流現場ソリューション」「経営の更なる見える化ソリューション」を組み合わせた、製造業の価値創出を実現する『適材適所型ERP』を構築するソリューションです。精度の高い現場の実績情報を経営情報につなぐことで現場業務の貢献を視覚化し、経営分析によって実効的な改善フィードバックが可能な経営情報基盤を提供します。

（HI-KORT mcframeの全体イメージ）  

本ソリューションの詳細情報は、以下URLよりご覧いただけます。
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/hikort_mcf/

■特長

　ポイント①：自社の課題解決・強みに即した適材適所型ERP導入手法

　ポイント②：現場作業のデジタル化、精度の高い情報を経営分析へ連携、現場活動へフィードバック

　ポイント③：個別・段階的導入によるデジタル化の促進

■解決すべき課題と個別導入・組み合わせ例

　課題1: 製造原価・損益情報の予実管理・分析によるPDCAサイクルが回せていない。
　　　　　経営指標に対する部門活動の貢献度を把握したい。
　　　　　→mcframe（原価管理）＋経営情報KPI

　課題2：モノと情報が一致していない。
　　　　　実績情報の登録に手間がかかる、手配ミス/入力ミスが多い。
　　　　　→mcframe（生産管理）＋工場・倉庫実績収集

　課題3：基幹業務システムを刷新したいがサプライチェーンの課題があり、
　　　　　適合するパッケージがわからない。
　　　　　→mcframe（生産管理・販売管理・原価管理）＋SuperStream

• 製品・サービスに関するお問合せ
  　営業本部　製造ソリューション営業部　第２グループ
  　E-mail：production@kobelcosys.co.jp 


• 報道関係からのお問合せ先
  　 総務部 総務グループ 広報担当      原
  　 TEL：078-261-6223　E-mail：press@kobelcosys.co.jp

1.役員委嘱業務の変更について（1月1日付）

2.組織変更について（1月1日付）

1. IBMからのキンドリル分社化に応じ、システム事業部配下のSO本部、ICT本部の両本部がキンドリル社との新たなパートナーシップを前提としたビジネス変革を推進するため、システム事業部を発展的解消する。SO本部、ICT本部は社長直属になる。
2. 経営課題である人材の採用と育成の強化、人材の活性化を図るために専門組織であるキャリア開発センターを本社部門に新設する。
3. 技術開発本部はDXソリューションの開発と事業化および先進技術への取組み活性化にフォーカスするため、同本部の品質保証部を本社部門へ移管する。これにより品質管理機能の独立性を担保しながら、本社部門間の連携強化を図る。
4. 産業ソリューション事業部製造ソリューション本部Dynamicsビジネス部をデジタルビジネス部に改称し、コンテンツ事業と神鋼グループ向けに特化する。

3.人事異動について ～部長級以上～（1月1日付）[1]

3.人事異動について ～部長級以上～（1月1日付）[2]
　移管・解消にともなう所属組織名変更のみ

■受賞理由

• 「2025年/2027年問題」を踏まえ、mcframeを含めた提案活動への取組み
• SAP ERPをmcframe7＋SuperStreamに刷新し、無事本稼働

当社は、製造業様を中心にコンサルティングからシステム保守まで一気通貫のサービスメニューを提供してきました。
これからも、“お客様の期待は改善のタネ、見つけて育ててともに成長”を合言葉に、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けるべく精進して参ります。

※これまでの受賞歴
MCFrame Award 2009　Excellent　Partner
MCFrame Award 2011　Excellent　Partner
MCFrame Award 2012　Excellent　Partner
MCFrame Award 2013　Project of the Year
MCFrame Award 2014　Excellent Partner
MCFrame Award 2016　Excellent Partner
mcframe Award 2017　Excellent Partner
mcframe Award 2018　Technical Award
mcframe Award 2019　Excellent Partner
mcframe Award 2020　Excellent Partner

生産・販売・原価パッケージ「mcframe」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

1.役員の新任・退任について

2.役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

3.組織変更について（4月1日付）

1. 神戸製鋼所様の海外拠点への新サービス検討、当社のグローバル戦略を全社視点で実施するため、システム事業部事業企画部のグローバル支援機能を技術開発本部に移管、また同部の事業企画機能はシステム事業部に移管し、部格を廃止する。
2. セキュリティ関連ビジネスの拡大に向け、システム事業部ＩＣＴ本部セキュリティソリューション部を第４ソリューション部に改称し、セキュリティに特化した部門へ再編する。
3. ネットワーク関連ビジネスの変化への追従、対応強化に向け、システム事業部ＩＣＴ本部第５ソリューション部を新設し、第２ソリューション部とセキュリティソリューション部のネットワーク関連の構築・運用機能を集約する。

4.人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

新代表取締役社長の略歴

1.役員委嘱業務の変更について（2021年1月1日付）

2.組織変更について（2021年1月1日付）

1. 産業ソリューション事業部エンタープライズ開発本部に最重要顧客を担当する営業組織を編入して製販一体体制とし、長期的視点で顧客とのパートナーシップ構築とビジネス拡大を推進する専門組織とするため同本部をエンタープライズ本部に改称する。
2. エンタープライズ本部の神鋼グループ開発部を再編し第3開発部に改称する。
3. 一般企業向け開発ビジネスを主に担当する本部を集約するため、産業ソリューション事業部にシステム事業部製造ソリューション本部を編入する。
4. 製造業向けDXソリューションの提供力強化を目指し、産業ソリューション事業部ERPソリューション本部のDynamicsビジネス部を再編、製造ソリューション本部に編入する。かつ、同事業部インダストリーソリューション本部第3開発部のmcframe担当組織を再編し、製造ソリューション本部にmcframeビジネス部を新設する。
5. プロジェクトのリモート対応、持ち帰り型へのシフトを更に推進するため、コンサルタスク、開発タスクをサポートするバリューデリバリーセンターを産業ソリューション事業部ERPソリューション本部に新設する。

図．新旧対応組織図

３.人事異動について ～部長級以上～（2021年1月1日付）

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

人事異動（部長級以上）　2020年10月1日付

■次世代育成支援対策推進法に基づく第5次行動計画と取組結果

【目標１】　毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取り組み成果等を把握・分析し、改善点がないか検討する
【目標２】　年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間13日以上とする
　
＜取組結果＞
●毎年自社制度の利用状況を確認の上、改善点を有識者間で検討し、具体的成果の見込める施策を実施
【施策例】

• 社内イントラネットにて「生活便利情報」を開設
  →結婚、出産など各種ライフイベントに必要な情報・ガイドを集約して掲載し、従業員がいつでも情報をキャッチできる環境を構築

• 男性の「子の看護休暇」取得率UPに向け、取得奨励・申請ガイドのアナウンス実施
  （取得率7％→25%へUP）

　　プラチナくるみん

※次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。「プラチナくるみん」は、くるみん認定を既に受け、相当程度両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業が受けることができる特例認定制度で、平成27年4月1日から開始されました。

■受賞理由

• mcframe7の新規受注を4件獲得し、mcframe拡販に大きく貢献
• 3年連続でMCCP技術者数第1位
• mcframe7の技術習得／要員育成の積極的な取り組み

当社は、製造業様を中心にコンサルティングからシステム保守まで一気通貫のサービスメニューを提供してきました。
これからも、“お客様の期待は改善のタネ、見つけて育ててともに成長”を合言葉に、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けるべく精進して参ります。

※これまでの受賞歴
MCFrame Award 2009　Excellent　Partner
MCFrame Award 2011　Excellent　Partner
MCFrame Award 2012　Excellent　Partner
MCFrame Award 2013　Project of the Year
MCFrame Award 2014　Excellent Partner
MCFrame Award 2016　Excellent Partner
mcframe Award 2017　Excellent Partner
mcframe Award 2018　Technical Award
mcframe Award 2019　Excellent Partner

生産・販売・原価パッケージ「mcframe」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

1.役員人事について（2020年3月25日付）

2.役員委嘱業務について（2020年4月1日付）

3.組織変更について（2020年4月1日付）

1. お客様への対応力強化と部内意思決定の迅速化を図るため、産業ソリューション事業部ERPソリューション本部デジタルビジネス部を西日本デジタルビジネス部と東日本デジタルビジネス部に分割する。
2. 神戸製鋼所様の組織体制に合わせ、システム事業部SO本部第1～4サービス部4部門を3部門に再編する。第1サービス部は鉄鋼アルミ事業部門を担当、第2サービス部は素形材事業部門を担当、第3サービス部は鉄鋼アルミ事業部門、素形材事業部門以外の事業部門を担当する。

図．新旧対応組織図

4.人事異動について ～部長級以上～（2020年4月1日付）

コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：田野美雄）は、2020年3月5日に開催されたSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田譲、以下SAPジャパン）のSAPパートナー向けのコンベンション「2020　SAP Partner Summit Day」において、『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2020』の優秀賞「プロジェクト・アワード」 を受賞しました。
1998年に創設された『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞です。

＜優秀賞「プロジェクト・アワード」＞
コベルコシステム株式会社（9回目）

【対象プロジェクト】
「株式会社オーディオテクニカ様：次期基幹システム導入プロジェクト」

【受賞理由】
国内初のSAP S/4HANA^® on Azure導入プロジェクト。構想段階から当社が参画し、お客様の課題であったグローバルマネジメント力の強化、業務プロセス整流化とムダの削減に向け、システム面での基盤作りに寄与したことを高く評価。

以上

広島事業所開設のお知らせ

コベルコシステム株式会社は、このたび広島事業所を開設することとなりましたのでお知らせいたします。
従前にも増して皆様のご期待にお応えできますよう精進して参ります。
引き続き、ご支援とご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。

「HI-KORT Analytics」は、コベルコシステムが長年培ってきた製造業向けBIパッケージ導入・運用の経験とノウハウを注入したものです。
製造業のデータ分析や経営の意思決定に役立つ、分析システム基盤の仕組みをサブスクリプション型で提供することにより、短期間・低コストでの導入を可能にしています。

ポイント①　製造業で求められるKPIレポート
製造業の経理部門、経営企画部門ならびに生産ライン管理者を対象に、タイムリーに原価・収益・生産実績を把握していただくべく、これらを可視化するレポートを提供しております。
今まで手作業で行っていた経営会議などの資料作成にかかる時間を短縮するとともに、SACの特徴的な機能である、計画機能と機械学習機能を実装することにより、原因分析や着地点シミュレーションなど、データに基づく経営判断をサポートします。

ポイント②　サブスクリプション型によるテンプレート提供
お客様は導入時に構築費用、以後は「HI-KORT Analytics」テンプレート利用料とSAC利用料を月毎（サブスクリプション型）にお支払いいただくことでご利用いただけます。
そのため、オンプレミスと比べて初期費用を格段に抑えて導入することが可能です。

ポイント③　ERPパッケージ未導入のお客様でもご利用可能
「HI-KORT Analytics」およびSACはSAP S/4HANAをはじめとしたERPパッケージが未導入でも、お客様の現行システムのデータを活用することができます。
そのため、ERPパッケージ導入時のような大きな投資と時間を必要とせず、データ可視化の仕組みを実現することが可能です。

【SAPジャパンからのエンドースメント】

SAPバイスプレジデント プラットフォーム＆テクノロジー事業本部長 チーフイノベーションオフィサー 首藤聡一郎 様より
「SAPは、「HI-KORT Analytics」の提供開始を心より歓迎いたします。本テンプレートのエンジンであるSACの特徴である業界唯一の機械学習機能が組み込まれた分析/計画機能と、コベルコシステム様の業界知見が合わさったことで、多くの製造業が目指す将来予測型経営・業務活動に大きく貢献をすることができると確信しています。     
今後もSAPは、コベルコシステム様との協業関係を強化し、お客さまのビジネスに貢献するソリューションを提供し続けて参ります。」　

【コベルコシステムについて】

コベルコシステムは、「お客様と共に」を合言葉に、神戸製鋼所から受け継いできた「ものづくりと品質へのこだわり」と日本IBMが持つ「イノベーションのノウハウ」を融合させたITソリューション/サービスを提供しています。
お客様の「コラボレーション・パートナー」として、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守までのライフサイクル全局面と、ICT基盤からアプリケーションまでのITレイヤー全体をカバーし、ワンストップでお客様を支えます。
コベルコシステムに関する詳細は　https://www.kobelcosys.co.jp/ をご覧ください。

【SAPジャパンについて】

SAPジャパンは、SAP SEの日本法人として1992年に設立されました。SAPは「cloud company powered by SAP HANA」としてエンタープライズ・アプリケーション・ソフトウェアの市場をリードし、あらゆる業種・規模の企業の成功を支えています。世界中の商取引売上の77%は何らかのSAPシステムを使用しており、SAPのマシンラーニング、IoT、高度なアナリティクスの技術は、企業のビジネスを「インテリジェントエンタープライズ」に変革していくことに寄与しています。SAPは、人々や組織が的確なビジネス判断を行うための洞察力を深めるサポートをし、高い競争優位性を実現するための協業を促進しています。よりシンプルになったSAPの技術により、企業はボトルネックにわずらわされずに目的に沿ってソフトウェアを最大限に活用できるようになります。SAPのエンド・ツー・エンドのアプリケーションスイートとサービスは、43万7000の企業および公共事業のお客様が利用し、ビジネスにおいて利益を上げ、絶え間ない変化に適応し、市場における差別化を実現するサポートをしています。お客様、パートナー、社員、ソートリーダーなどのグローバルネットワークを通して、SAPは世界をより良くし人々の生活を向上させることに貢献しています。（ www.sap.com/japan ）

1.役員委嘱業務の変更について（2020年1月1日付）

2.組織変更について（2020年1月1日付）

1. 産業ソリューション事業部に、特定のソリューションに留まらないデリバリー体制の構築を図るため、最重要顧客を主に担当するエンタープライズ開発本部を新設する。
2. ERPソリューション本部神鋼グループ開発部をエンタープライズ開発本部に移管する。
3. ERPソリューション本部並びにインダストリーソリューション本部の最重要顧客等の担当を再編し、エンタープライズ開発本部第1開発部、第2開発部に配置する。
4. さらなる技術力の向上、ERPソリューション本部、インダストリーソリューション本部への最適な支援体制の構築を図るため産業ソリューション事業部事業推進部を再編する。
5. 事業部内のサービス向上を図るため、産業ソリューション事業部品質管理部を改称し、事業管理部に再編する。
6. プロジェクトを中心としたビジネス推進の強化を図るため、ERPソリューション本部デジタルビジネス部を再編する。
7. リモートAMS(アプリケーションマネージメントサービス)の既存顧客への体制強化を図るため、ERPソリューション本部クライアントビジネス部を改称し、AMSセンターに再編する。
8. さらなるサブスクリプションモデルの推進を図るため、ERPソリューション本部Dynamicsビジネス部を再編する。
9. 手組開発とmcframeパッケージとの相乗効果を狙い、インダストリーソリューション本部生産ソリューション部を第3開発部に統合、再編する。
10. 営業組織の集約と、お客様軸、ソリューション軸の営業体制の明確化により、営業活動全体の最適化、生産性向上、事業推進力向上を図る。そのため製造ソリューション本部営業部、ICT本部ICT営業部を営業本部に統合、再編し、エンタープライズ営業部、ERP営業部、インダストリー営業部、製造ソリューション営業部、ICT営業部を配置する。また本部機能集約のため営業推進部を新設する。
11. ソフトウェアエンジニアリングとプロジェクトの品質向上との相乗効果を狙い、品質保証部を技術開発本部に統合する。

図．新旧対応組織図

３.人事異動について ～部長級以上～（2020年1月1日付）

1.組織変更について（2019年10月1日付）

図．新旧対応組織図

2.人事異動について ～部長級以上～（2019年10月1日付）

人事異動（部長級以上）　2019年8月1日付

コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：田野美雄）は、アステアインターナショナルジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：ザック バーグリーン）より『Astea Partner Award 2018』を受賞しました。

この賞は国内のSIerとしては、初受賞となります。

■受賞理由

Astea Alliance導入プロジェクトにおいて、非常に高い顧客満足度を評価された事が授賞理由です。

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

■受賞理由

• mcframe7の新規顧客を数社獲得し、ライセンス出荷額で上位の実績
• 2年連続でMCCP技術者数第1位
• mcframeビジネスに広く貢献

当社は、製造業様を中心にコンサルティングからシステム保守まで一気通貫のサービスメニューを提供してきました。
これからも、“お客様の期待は改善のタネ、見つけて育ててともに成長”を合言葉に、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けるべく精進して参ります。

※これまでの受賞歴
MCFrame Award 2009　Excellent　Partner
MCFrame Award 2011　Excellent　Partner
MCFrame Award 2012　Excellent　Partner
MCFrame Award 2013　Project of the Year
MCFrame Award 2014　Excellent Partner
MCFrame Award 2016　Excellent Partner
mcframe Award 2017　Excellent Partner
mcframe Award 2018　Technical Award

生産・販売・原価パッケージ「MCFrame」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

１．役員の新任・退任について（3月27日付）

２．役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

３．人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：田野美雄）は、2019年3月6日に開催されたSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田譲、以下SAPジャパン）のSAPパートナー向けのコンベンション「2019　SAP Partner Summit Day」において、『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2019』の優秀賞「プロジェクト・アワード」 を受賞しました。
1998年に創設された『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞です。

＜優秀賞「プロジェクト・アワード」＞
コベルコシステム株式会社（8回目）

【対象プロジェクト】
「本多通信工業株式会社様：FESプロジェクト（SAP S/4HANAテンプレート活用）」

【受賞理由】
ユーザー一人あたりの付加価値生産性を高めるERPシステムを、10カ月という短期間でビッグバン導入し、お客様の課題であった取引のシームレス化や業務のデジタル化といった業務改革を実現させたことを高く評価。

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

1.役員人事について（2018年12月25日付）

2.組織変更について（2019年1月1日付）

1. 産業ソリューション事業部内の共通機能を統合し、事業部全体の運営効率化を図るため、事業推進部、品質管理部を事業部直下に新設する。
2. 神戸製鋼グループ向けビジネスと外販向けビジネスの好循環効果を狙いとして、産業ソリューション事業部製造ソリューション本部をシステム事業部へ移管する。
3. 製造業向け手組開発とmcframeパッケージとの相乗効果を狙い、製造ソリューション本部生産ソリューション部を産業ソリューション事業部インダストリーソリューション本部に移管する。
4. 製販一体による製造ソリューション本部のビジネス強化のため、システム事業部システムビジネス本部神鋼グループ営業部を再編、改称し、製造ソリューション本部に営業部を配置する。
5. 神戸製鋼グループを起点とした製造業向けソリューションの展開を図るため、製造ソリューション本部にスマートファクトリーセンターを新設する。
6. 神戸製鋼グループ向けビジネスと外販向けビジネスの好循環効果を狙い、システム事業部SO本部製造システム部を再編、改称し、製造ソリューション本部に神鋼システム部を配置する。
7. 事業戦略に沿った事業推進・人材育成・サービス品質向上のより一層の促進を目指し、システム事業部SO本部AMS推進部とサービス品質部を統合し、事業推進部を新設する。
8. 製販一体によるICTソリューションビジネスの強化を図るため、システム事業部システムビジネス本部ICT営業部を同事業部ICT本部へ移管する。
9. 顧客を軸とした営業体制の効率化を図るため、産業ソリューション事業部産業ビジネス本部とシステム事業部システムビジネス本部を再編し、社長直属組織の営業本部を新設する。営業本部にエンタープライズビジネス営業部、第1営業部、第2営業部を配置する。
10. 先進技術トレンドへの対応強化を図るため、社長直属組織の技術開発本部を新設する。
11. AI、IoTビジネスの推進をさらに加速させるため、システム事業部デジタルイノベーションセンターを再編し、技術開発本部に配置する。
12. 先進技術への取り組みの強化を図るため、技術・品質統括部の技術推進機能を移管し、技術開発本部に技術推進部を新設する。
13. 品質保証の機能に特化するため、技術・品質統括部を再編し品質保証部に改称する。

図．新旧対応組織図

3.役員委嘱業務について（2019年1月1日付）

4.人事異動について ～部長級以上～（2019年1月1日付）

この賞は2017年度の日本ビビファイとの協業ビジネスにおいて、最も貢献した最優秀パートナーに対して日本ビビファイ社から授与される賞です。

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

■受賞理由

• mcframeの技術者育成に注力
• 新製品mcframe7の技術認定資格MCCPをいち早く取得
• 2017年度終了時点でのMCCP所有数No.1となり、mcframeの導入技術力・サポート力の向上、
  ユーザ満足度向上、mcframe拡販に大きく貢献

当社は、製造業様を中心にコンサルティングからシステム保守まで一気通貫のサービスメニューを提供してきました。
これからも、“お客様の期待は改善のタネ、見つけて育ててともに成長”を合言葉に、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けるべく精進して参ります。

※これまでの受賞歴
MCFrame Award 2009 Excellent Partner
MCFrame Award 2011 Excellent Partner
MCFrame Award 2012 Excellent Partner
MCFrame Award 2013 Project of the Year
MCFrame Award 2014 Excellent Partner
MCFrame Award 2016 Excellent Partner
mcframe Award 2017 Excellent Partner

生産・販売・原価パッケージ「mcframe」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

1.役員委嘱業務の変更について（3月23日付）

2.新任・退任・昇任予定の役員について（3月26日付）

3.変更予定の役員委嘱業務について（4月1日付）

4.組織変更について（4月1日付）

1. 神戸製鋼グループへのビジネス開発を強化するため、システム事業部システムビジネス本部IoTビジネスセンターをデジタルイノベーションセンターへ再編改称し、同事業部直下に配置する。
2. システム事業部の戦略立案と推進、投資案件の企画・管理、国内外の神戸製鋼グループ向けのITサービス提供、事業部横断的なパートナーアライアンス推進の強化を図るため事業企画部を新設する。
3. システム事業部ICT本部のクラウドサービスセンター、事業開発部を再編し、セキュリティ関連サービスの推進強化を目的にセキュリティソリューション部として新設する。

5.人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018 特別賞を受賞

コベルコシステム株式会社（本社：兵庫県神戸市、代表取締役社長：田野美雄）は、2018年3月8日に開催されたSAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田譲、以下SAPジャパン）のSAPパートナー向けのコンベンション「2018　SAP Partner Summit Day」において、『SAP AWARD OF EXCELLENCE 2018』の特別賞を受賞しました。
1998年に創設された『SAP AWARD OF EXCELLENCE』は、SAPビジネスへの貢献度、ならびに顧客満足度などにおいて、極めて高く評価されたパートナー企業に授与される賞です。

パートナーからの案件創出数、売上高において大きく貢献されたことを高く評価。

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

以上

コベルコシステムは多くのお客様の基幹システムを構築し、課題解決、業務効率化だけでなく、ビジネスを加速し、お客様が思い描く戦略を推進する原動力となるシステムの実現をご支援してまいりました。昨今、お客様では働き方改革を進める企業が増え、基幹システムのさらなる生産性向上に取り組もうとされています。人手を介さず業務の自動化を促進する有力なIT技術がRPAです。コベルコシステムは、UiPath社のRPAソリューションをお客様の基幹系システムに組み込むご支援を行い、さらなる業務改革を推進するお手伝いをしてまいります。

本契約の締結により、コベルコシステムは、UiPath社の”ソフトウェア製品、メンテナンスサービス、テクニカルサポートサービス”を提供していきます。
初年度は30社のお客様への導入を目指します。

従来、人が行っていたデータ入力などの単純な事務作業、書類処理をソフトウェアロボットが代行して自動的に処理を行う技術です。

• 新規でRPAをご検討されるお客様向けにPoC(Proof of Concept 実証実験)サービス(有償)を提供します。
• HI-KORTテンプレート・シリーズ、mcframeなど基幹システムを始めとする当社の各種ソリューションにUiPath RPAソリューションを組込み、お客様の業務改革推進のご提案・ご支援を展開していきます。

■コベルコシステム株式会社
https://www.kobelcosys.co.jp/

【 本件に関するお問い合わせ先 】
■コベルコシステム株式会社
《 製品・サービスに関するお問合せ 》
　産業ソリューション事業部 産業ビジネス本部 　　三上（みかみ）
　TEL：0120-75-0044　E-mail：seizouhyper@kobelcosys.co.jp
《 報道関係からのお問合せ 》
　総務部 総務グループ 広報担当　　原
　TEL：078-261-6223　E-mail：press@kobelcosys.co.jp

※本リリースに記載されている内容は予告無く変更することがあります。
※本リリースに記載されている製品名、会社名は各社の商標または登録商標です。

役員委嘱業務の変更

人事異動（部長級以上）

組織変更

1. 最重要顧客、重要顧客に対し、さらなるビジネス深耕を図るため、産業ソリューション事業部産業ビジネス本部製造ビジネス営業部、インダストリービジネス営業部の一部を統合し、エンタープライズビジネス営業部を新設する。
2. 金融向けビジネスの拡大を目指し、産業ソリューション事業部産業ビジネス本部インダストリービジネス営業部を再編し、金融ビジネス営業部を新設する。
3. 顧客に対するデジタルビジネス変革のリードを目的に、産業ソリューション事業部ERPソリューション本部東日本開発部、西日本第2開発部を統合し、デジタルビジネス部を新設する。
4. 既存顧客の対応力強化を図るため、産業ソリューション事業部ERPソリューション本部AMSセンター、西日本第1開発部を統合し、クライアントビジネス部を新設する。
5. MS Dynamicsによるビジネス拡大を目指し、産業ソリューション事業部ERPソリューション本部ビジネス開発推進部をDynamicsビジネス部に改称する。
6. さらなる最重要顧客の対応力強化を図るため、産業ソリューション事業部インダストリーソリューション本部の第1開発部を分割し第3開発部を新設する。
7. システム事業部SO本部の戦略企画、デリバリ部門統括、QCDに関わる施策推進のためAMS推進部を新設する。

人事異動（部長級以上）　2017年11月1日付

製品販売による収益確保が難しくなる中、製造業のサービス化（サービタイゼーション）や、製品のライフサイクル全体でサービスを提供するなど、ビジネスモデルの転換を目指す会社が増えています。この大きな改革には、アフターサービスにおける競争力強化や新たな収益基盤作りに向けた全社的な戦略が必要であり、第4次産業革命と言われるIoTやAI などを活用した改革を加速する具体的な施策作りが急務となっています。このような課題を解決するために、コベルコシステムとアステアジャパンは、製造業の保守メンテナンス業務を最適化するフィールドサービス支援ソリューションを提供します。

その核となるアステアジャパンの「Astea Alliance」は、フィールドサービスにおけるカスタマーサポート業務全体をカバーしたアプリケーションです。カスタマーサポートを行うコンタクトセンター機能、サービス要員のスキルやスケジュール及び契約条件を踏まえた最適なディスパッチ、現場のサービス要員による作業実績報告や作業報告書作成、顧客による承認等をモバイルで実現するモバイル機能、部品の調達や入出庫、棚卸を行う在庫管理機能、請求機能等を統合して管理する事が可能です。さらには、お客様や部品／サービスの仕入先と連携するポータルサイト機能も実装しています。
「Astea Alliance」をアフターサービスのシステム基盤とする事で、グローバルでの業務標準化、作業生産性向上、サービス品質向上、ペーパーレス化が可能となり、業務効率化及び顧客満足度向上を強力に支援します。

コベルコシステムは、「Astea Alliance」の導入・保守サービスに加え、独自のIoT、AIを活用したアフターサービスを高度化する周辺ソリューションを提供します。これらを通じて、お客様の最適なメンテナンスや付加価値の高いサービス提供をご支援します。周辺ソリューションの具体的な内容は、①IoTを活用した稼働監視によるリアルな装置の状況把握、②新たな製品やサービス開発に繋げるデータ分析、③潜在的な問題が大きな問題として顕在化する前に部品やメンテナンスの手配を事前に行い、高効率なメンテナンスを実現する予防保全などです。今後は、④AR（拡張現実）を活用した作業手順モニターや⑤遠隔保守支援、⑥AIを活用した音声・文字認識なども追加していく予定です。

コベルコシステムとアステアジャパンは、共同でIoTやAIを活用したフィールドサービス支援ソリューションを提供する事により、今後一層お客様の事業変革やデジタル化を支援して参ります。

＜フィールドサービス支援ソリューションの概要＞

■コベルコシステム株式会社
https://www.kobelcosys.co.jp/
コベルコシステムは、神戸製鋼から受け継いできた「ものづくりと品質へのこだわり」と日本IBMが持つ「イノベーションのノウハウ」が融合したITソリューション／サービスを提供しています。「お客様と共に」を合言葉に、ITインフラからERPをはじめとする業務アプリケーションの企画・設計・開発から運用・保守まで、トータルなシステムでお客様を支えます。

■アステアインターナショナルジャパン株式会社
アステアインターナショナルジャパンは、日本をはじめヨーロッパ、アジア地域に拠点を持つグローバル企業 アステアインターナショナル社（設立1979年）の日本法人です。保守業務に特化した保守管理システム「Astea Alliance」はアフターサービスに必要な要素を包括した製品で、多言語・多通貨対応となっており、グローバル対応の製品となっています。大手製造業を中心に、国内65社、海外650社、グローバルで18万ユーザー以上の顧客を保有しています。

【 本件に関するお問い合わせ先 】

■コベルコシステム株式会社
《 製品・サービスに関するお問合せ 》
　システム事業部 システムビジネス本部 IoTビジネスセンター　塚本、井久保
　TEL：078-940-1301　E-mail：astea@kobelcosys.co.jp
《 報道関係からのお問合せ 》
　総務部 総務グループ 広報担当　川上、原
　TEL：078-261-6223　E-mail：press@kobelcosys.co.jp

■アステアインターナショナルジャパン株式会社
《 製品・サービスに関するお問合せ、報道関係からのお問合せ》
  営業本部　大島
  TEL：03-5775-0130　E-mail：AsteaJapanSales@astea.com

※本リリースに記載されている製品名、会社名は各社の商標または登録商標です。

人事異動（部長級以上）　2017年10月1日付

新任（2017年7月1日付）

退任（2017年7月1日付）

■受賞理由

• 大規模案件も含め、mcframe拡販に大きく貢献
• ライセンス販売で上位の成績

当社は、製造業様を中心にコンサルティングからシステム保守まで一気通貫のサービスメニューを提供してきました。
これからも、“お客様の期待は改善のタネ、見つけて育ててともに成長”を合言葉に、お客様の発展とチャレンジに貢献し続けるべく精進して参ります。

※これまでの受賞歴
MCFrame Award 2009　Excellent　Partner
MCFrame Award 2011　Excellent　Partner
MCFrame Award 2012　Excellent　Partner
MCFrame Award 2013　Project of the Year
MCFrame Award 2014　Excellent Partner
MCFrame Award 2016　Excellent Partner

生産・販売・原価パッケージ「MCFrame」のご紹介
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_g/
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/mcframe_s/

※本文に記載されている会社名および製品名は、各社の商号、商標または登録商標です。

銀賞　：大規模分散開発へのCI導入による構成管理運用工数ゼロの実現 （事例型）
銀賞　：XDDP普及のためのXDDPプラクティス路線図の提案 （提言型）
奨励賞：クラウドを活用した次世代サーバー統合環境への取り組み （事例型）
奨励賞：API Firstなシステムアーキテクチャの提言 ~SPA開発の課題と対応策~（事例型）
奨励賞：オープンソースの自動化ツール連携による効率的なサーバー構築の提言 （提言型）

なお、この賞は、事例型論文と提言型論文に分かれ、共に貢献度、先進性、実証性などが評価基準になっています。これまでも、弊社は最優秀賞をはじめ、過去12年で40論文が入賞・入選し、その活動が評価されて「IBMユーザー論文活動貢献賞」を受賞しております。

今後も、高い技術力と先進的な取り組みで、お客様の夢の実現に貢献して参ります。

お客様、社員、パートナー様、関連会社社員、社員の家族などのステークホルダーの皆様に支えられ、これまで成長できましたことに、心より感謝を申し上げます。
30周年を迎えるに当たり、これまで支えていただいた皆様への感謝の思い、ここまで成長してきた社員を擁することへの誇り、そして持続的成長を期して激動のIT産業で新たな技術に挑戦したい、このような思いを込めて30周年記念ロゴマークを制定いたしました。

感謝・誇り・挑戦 ～ともに未来を創る～

《記念ロゴマークの理念》
30周年のキャッチフレーズである「感謝」「誇り」「挑戦」の3つのキーワードを、3枚の花びらで表しました。
30の0で囲むことで、聖火のようなイメージを付加しています。30年の間、培ってきた経験や実績を背景に未来に花を咲かせる企業を表現しています。
　　感謝　：ステークホルダーへの感謝
　　誇り　：IT業界において30年間順調に成長し続けた誇り
　　挑戦　：コベルコシステムの未来への挑戦

当社は、40周年、50周年、100周年に向け、お客様との信頼に基づく長期的なパートナーシップを確立し、お客様とともに成長してまいります。今後ともご愛顧のほどよろしくお願い申し上げます。

また、4月1日付けの「組織変更」「人事異動」についても併せてお知らせいたします。

１．役員の新任・退任について（3月27日付）

■新任取締役

■退任取締役

■新任執行役員

２．組織変更について（4月1日付）

1. 産業ソリューション事業部ソリューション統括を発展的に解消し、統括が担っていたデリバリー本部間のスキル・ノウハウの共有とリソースのフレキシブルな活用を産業ソリューション事業部に移管する。
2. 西日本のお客様への体制と部内のマネジメント力を強化するため、産業ソリューション事業部ERPソリューション本部西日本開発部を主に既存顧客を担当する西日本第1開発部と、新規顧客および特定プロジェクト案件に対応する西日本第2開発部へと分割する。
3. 設計業務と現場管理業務の両方のソリューションのシナジー効果発揮のため、産業ソリューション事業部設計ソリューション部、産業ソリューション事業部生産ソリューション部を統合する。統合に当たっては製造ソリューション本部を新設して組織化を図り、スピード感を持ってソリューションの付加価値向上を目指す。

図．新旧対応組織図

３．役員委嘱業務の変更について（4月1日付）

４．人事異動について ～部長級以上～（4月1日付）

神戸製鋼グループでは、グローバルレベルでの「グループ経理標準化プロジェクト」を推進しています。同プロジェクトのシステム構想や構築などを統括するコベルコシステムでは、独自のDynamics AX会計テンプレート「HI-KORT AX 会計テンプレート（現：365 for Operations/Finance）」を活用して、グループ各社への「標準会計システム」の導入を展開しています。

「標準会計システム」の中国展開では、コベルコシステムが現地パートナーとしてTISI上海を選定し、TISI上海が同社のノウハウを集積した独自の「中国会計テンプレート」を活用して中国の特殊な税制や帳票などローカルルールへの対応を行いました。

今回構築された「中国標準会計システム」は、2016年12月の神鋼投資有限公司（以下　神鋼投資）への導入を皮切りに、2017年3月までに中国内の3社への展開を行い、2020年までに神戸製鋼グループの中国他拠点にも順次導入していく予定です。

■ 背景
神戸製鋼グループは、鉄鋼事業に加え、アルミ・銅、産業・建設機械、エンジニアリングなど、幅広い事業領域を持ち、16カ国の主要102拠点（2016年7月時点）で事業を手がけ、売上の海外比率は約4割に達しています。
こうしたグローバル化を背景に、神戸製鋼グループでは、ガバナンス強化や決算精度向上などを目的に2014年よりグローバルでの会計業務の標準化を進めており、今回の中国拠点での「Dynamics AX」による会計業務の標準化計画もその一環として位置づけられます。

■「HI-KORT AX 会計テンプレート」と TISI上海の選択の理由
神戸製鋼グループは、海外グループ企業の標準システムのグローバルERPパッケージのひとつとして「Dynamics AX」を採用しています。
「HI-KORT AX 会計テンプレート」は、標準システムの展開を統括するコベルコシステムが、20年以上培ってきた統合ERPパッケージ導入・運用の経験とノウハウをテンプレート化したものです。これをベースにすることでグループ各社への「Dynamics AX」の短期間・低コストでの導入を可能にしました。

「HI-KORT AX 会計テンプレート」を中国向けにローカライズするためには、言語や通貨単位の変更に加えて、中国の特殊な税制や帳票などに対応させるカスタマイズが必須でした。また、導入の際に既存システムとの連携をインテグレーションする現地パートナーも必要でした。
そこで、神戸製鋼所とコベルコシステムは、日本との連携が必要な本プロジェクトを推進する日系のSIパートナーの選定検討を行い、TISの現地法人として十数年の中国での活動実績を持つTISI上海を、以下のような理由から選定しました。
　・中国で既に10社以上の「Dynamics AX」導入実績がある点
　・その経験とノウハウを集積した独自の「中国会計テンプレート」を持っている点
　・中国財務業務に関するメンバーの知識の豊富さと神鋼投資の業務に対する理解の早さ

■効果
新たに導入された神鋼投資の「中国標準会計システム」では、以下のような効果を発揮し、日本本社への会計報告の精度の向上を実現しています。

1. 以前の中国製会計パッケージでは、日本より勘定科目の分類が粗く、「その他」に分類した科目を再分類する作業が必要だったが、導入後は財務報告に必要な科目別の自動集計が可能になった。
2. 導入前は、連結会計用のExcelシートに手入力していたが、「中国標準会計システム」のアウトプットを活用できるようになり、作業時間の短縮とともに入力ミスが起きにくくなった。

本事例の詳細は以下URLをご参照ください。
https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20170301/
https://www.tis.jp/casestudy/casestudy_97.html

コベルコシステムの「HI-KORT AX 会計テンプレート」については、以下をご参照下さい。
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/dynamics_ax/

TISI上海の詳細については、以下をご参照下さい。
http://www.tisi.com.cn/

■コベルコシステム株式会社について
コベルコシステムは、「お客様と共に」を合言葉に、神戸製鋼所から受け継いできた「ものづくりと品質へのこだわり」と日本IBMが持つ「イノベーションのノウハウ」を融合させたITソリューション/サービスを提供しています。お客様の「コラボレーション・パートナー」として、情報システムの企画・設計・開発から運用・保守までのライフサイクル全局面と、ICT基盤からアプリケーションまでのITレイヤー全体をカバーし、ワンストップでお客様を支えます。詳細は以下URLをご参照ください。
https://www.kobelcosys.co.jp/

■TIS株式会社について
TISインテックグループのTISは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で3000社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。詳細は以下URLをご参照ください。
http://www.tis.co.jp/

* 記載されている会社名、製品名は、各社の登録商標または商標です。
* 記載されている情報は、発表日現在のものです。最新の情報とは異なる場合がありますのでご了承ください。

＜本件に関するお問い合わせ先＞

■コベルコシステム株式会社
（製品・サービスに関するお問合せ）
産業ソリューション事業部 産業ビジネス本部 第1営業部 第1グループ　久保田
TEL：03-5739-5152　E-mail：Dynamics@kobelcosys.co.jp
（報道関係からのお問合せ）
総務部 総務グループ 広報担当　川上
TEL：078-261-6223　E-mail：press@kobelcosys.co.jp

■TIS株式会社
企画本部　コーポレートコミュニケーション部　浄土寺/橋田　　
Tel: 03-5337-4232　E-mail: tis_pr@ml.tis.co.jp

新代表取締役社長の略歴

役員委嘱業務の変更

人事異動（部長級以上）