クライアント事業部 アウトソーシング本部
第１サービス部 加古川システム室
越間 綾海 2019年入社
新卒で物流系のシステム開発会社にプログラマー、システムエンジニアとして入社。8年間勤務した後、コベルコシステムへ転職。加古川事業所にて保守チームリーダーを担当する。2022年よりプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして参画。
若いうちに
大規模プロジェクトに
挑戦したかった
転職のきっかけについて教えてください
以前の会社は従業員数100人未満ほどの会社で、20～30代はプログラマーかシステムエンジニア、40代以上がチームリーダー、というような会社でした。私はプログラマー兼システムエンジニアとしてWindowsアプリケーション開発、HOST開発などに関わり、技術的な経験を積んできました。でも規模が小さかったので、自分で直接お客様とやりとりして、自分で作って…と一人で完結してしまうような仕事が多かったですね。規模の大きな案件もありましたが、そこに参加するチャンスはめぐってきませんでした。
そこで自分のキャリアパスを考えた時に、いずれはプロジェクトマネジメントをやってみたい、やるならできるだけ若いうちに挑戦したほうがいいだろうと思ったんです。
また、前職では物流に関わるアプリケーションの仕事をしていましたが、物流はいわば製造業の一部分。もっと製造業全体を見渡せるような開発に携わってみたいと思っていました。コベルコシステムは製造業のシステムを中心に開発しているので、その部分でも自分の希望とマッチしているなと感じました。
フォローアップが充実し
新たな案件にも自信を持って取り組める
現在の業務について教えてください
現在は、新規システムの再構築案件とタブレットアプリケーションの開発に、プロジェクトマネージャーとして関わっています。
入社してしばらくはシステムエンジニアに近い仕事をしていたので、前職とのギャップはそれほど感じなかったんですが、その後プロジェクトマネージャーになって、チームメンバーを動かす役割になり、これまでとは違ったスキルが必要だと感じるようになりました。
たとえば、メンバーのケアもその一つ。トラブルが起きた時に、メンバーのモチベーションが下がらないように配慮したり、納期を守れるよう一人ひとりの状況を把握したり。各メンバーの状況をキャッチしながら、チームを回していくことも重要だと思っています。
また、これまでは1年先のスケジュールを見越して計画をたてることがなかったので、戸惑うこともありました。しかし、コベルコシステムには幅広い案件を経験している先輩方がたくさんいますし、私のようなキャリア組や若手社員に対してフォローアップする仕組みもありますから、安心でした。
同世代の社員にもプロジェクトマネージャーはたくさんいるので、皆さんがどのようにリスクに対応しているのか、コントロールしているのかについて、ミーティングで話を聞いているだけでも非常に勉強になりますし、ノウハウや刺激を受けられる、とても良い環境だと思います。
社内全体に感じるのは
働きやすさを追求する行動力
コベルコシステムで活躍できるのはどんな人だと思いますか？
常に現状をより良くしようと行動できる人が活躍していると思いますし、コベルコシステムにはそういう人が多いと思います。
たとえば、仕事のやり方を見直し、改善しようという活動を積極的にしている上司の方々がいます。皆さんもその活動に協力的で、実際に働きやすさはもちろん、お客様の満足度も向上しました。
私も以前、保守のリーダーだった時、古いシステムを使っていたためにエラーやお客様からの問い合わせが多かったことがありました。そのためその対応に多くの時間を費やしてしまい、前向きなアプローチの仕事に時間を使うことができなかったんです。そこでお客様と相談して、小さなシステム改造を繰り返し、エラーが起きやすい仕組みを改善。これまで対応に割いていた月あたりの時間を減らすことができました。
現状に満足せず、効率化できることはして、働きやすい環境を作ろうという空気が社内全体にあるからこそ、できたのではないかと思っています。
産休・育休を経て
復帰する人が多く
女性としても安心です
職場環境や働き方についてどう感じましたか？
風通しがよく、上司、同僚と気軽に何でも話せる環境だと感じます。
コベルコシステムは社内のコミュニティ活動も活発で、さまざなまコミュニティがある中、私は技術コミュニティに参加しています。最新のクラウド事業をサポートしている方にお話を聞くことができたり、業務では関わる機会の少ない方とコミュニケーションがとれたり。現場にいると技術的な知識の更新が追いついていないこともあるので、こうしたコミュニティはとても助かっています。
また、働き方の面でも、休暇は調整しやすいですし、産休・育休の制度もしっかりと活用されています。出産後に復職された先輩方も多いのですが、育休取得前と同じ仕事に復帰して、現在PMとして活躍されている方もいます。ご本人の努力ももちろんあると思いますが、周囲の皆さんもその方の復職を歓迎し、「みんなで協力し合おう」という空気が感じられますね。
社内表彰の機会が多く
やる気につながる
最後にコベルコシステムの魅力は何でしょうか？
まずは、社内のノウハウを幅広く得る機会がある点ですね。
社内のイントラサイトにプロジェクトマネジメントのコミュニティがあって、そこでさまざまな案件でのケーススタディやノウハウが得られるんです。そういった情報にアクセスできて、業務の参考にできるのは、新しい仕事に挑戦する上でも大きな魅力なのではないでしょうか。
さらに、お客様への提案業務などのさらに上流の仕事や、クラウド技術の展開など技術開発の部門もあり、望めばそういった業務にも挑戦できる環境だとも思います。
また、コベルコシステムは、自分の仕事に対して、しっかりと評価してもらえる機会が多いなと感じます。社長賞や事業部長賞など、社内表彰の機会が多く、そういった賞を受賞するとやる気も増しますよね。
実は私も昨年、事業部長賞をいただきました。プロジェクトリーダーとして複数の案件を統括し、短期間で実施したということに対して評価を受けました。副賞としていただいた金一封でチームメンバーのみんなで焼肉に行ったのも良い思い出です！
今後も、お客様にとってメリットになり、社内的にも評価してもらえるような仕事をしていきたいです。
オフの過ごし方
学生時代からトロンボーンを吹くのが趣味で、今は社会人吹奏楽団に入っています。週1回、週末に練習があるのですが、演奏するときは仕事のことは全く考えず、演奏に集中するので、いいリフレッシュになっています。
年に2回、自治体のホールを借りて演奏会も行っているんです。先日はドラゴンクエストの曲を演奏し、大好評でした。
- ※内容はインタビュー当時のものです。
