About コベルコシステムを知る

トップメッセージ
経営理念
長期経営ビジョン・中期経営計画
データで見るコベルコシステム

コベルコシステム株式会社
代表取締役社長　瀬川文宏

トップメッセージ

全ての原点は「お客様」

コベルコシステムは、DX時代に必要とされるデジタル技術含め、ITサービス/ソリューションを提供する企業としてお客様の声に耳を傾け、お客様と「夢」を共有し、お客様とともに様々な課題の解決にチャレンジし続けることを経営理念としています。
当社におけるあらゆる活動や判断の原点は、必ず「お客様」であること。
それは当社の共通の価値観として、キャリアでご入社される方にも受け入れて頂きたい価値観です。

幅広い事業領域と成長機会

現在、当社におけるビジネスの約3割はKOBELCOグループ向けであり、KOBELCOグループのDX戦略の中心的存在として期待されています。残りの約7割は製造業を中心とした様々な業界の400社を超える一般のお客様です。
また、当社が提供するソリューション領域は幅広く、これまでにIT業界出身者だけではなく製造業やコンサルティング等さまざまなバックグラウンドを持つ方がキャリアで入社し、現在も多くの領域で活躍しています。
私たちは当社に応募される方に対して、これまでに培った得意分野で活躍いただくことはもちろん、新たな経験やスキルを身につけていただきたいと考え各種制度や研修を設けています。入社後、より多くの技術やお客様を経験し自身を磨こうと思った時、自分に合った成長機会と出会えるのも当社ならではの魅力だと思います。

キャリア入社の方への期待

お客様から信頼されるパートナーとして、お客様のニーズが変化し続けるなかで、その変化にいち早く気づき、お客様とともにチャレンジを始めるためには、何よりもお客様に一番近い現場社員の声を大切にしなければなりません。経営陣はじめマネジメントは絶えず組織のメンバーとオープンでフラットなコミュニケーションを心がけており、組織文化として根付いています。
そんな私たちがキャリア入社者に期待することは、入社後、社内に新しい風を吹き込み、新たな価値観や文化を生み出すことです。
特に10年以上仕事をされた経験豊かな方には、是非長年積み上げられてきた経験や仕事観などを当社の若手社員に伝えていただき、新しいロールモデルとしてリーダーシップを発揮して欲しいと願っています。

「人にやさしく」

社員に代表的な当社の企業風土を訊ねると「人にやさしい」という答えが返ってきます。
「やさしさ」とはお互いを認め合う風土であり、簡単に作れるものではないと思っています。これは、新卒で当社に入社した人材、神戸製鋼とIBMの両親会社の出身者、そしてキャリア採用人材がお互いを認め合い、バックグランドや組織を越えてフラットに融合し、誰もが個性を活かして平等にチャレンジできる、そんな多様性を尊重する企業文化がコベルコシステムにはあるからだと実感しています。
また、社員がイキイキと働くために、成長機会を最大限提供することも大切にしています。社員一人ひとりの自己実現を大事にし、その人にあった働き方やキャリアプランをマネジメントが一緒に考える仕組みや、個人の事情に合わせた多種多様な働き方ができるよう、制度も毎年見直しています。

サスティナブルな社会の実現に向け、デジタル技術を通して新しい価値を提供したいという志をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。是非、一緒に成長していきましょう。