FAQ よくあるご質問

月の残業時間はどれくらいですか？

全社の平均残業時間は17.1時間（2022年全社平均）です。担当いただく業務の性質や時期によって残業時間は変動しますので、目安としてご認識ください。

転勤はありますか？

採用地を指定して募集しておりますので、入社後すぐに異動ということはありません。ただ、担当いただくプロジェクトの状況によっては転勤をお願いすることがあります。また社員の皆様が主体的なキャリア形成をする中では転勤が発生することがあります。いずれにしてもご入社後コミュニケーションを取りながら決定していきます。

キャリアパスなどについて教えてください。

社員一人ひとりが、自分の将来に向けたワークキャリアを考え、プロとしての自覚を持ち、自律的にスキルアップする為の基本的な仕組みとして「複線型プロフェッショナル職制度」を採用しています。従来の多くの企業におけるキャリア形成においては、一般課員～課長～部長という部下を持ち束ねる役割（ライン専門職）になっていくキャリア形成が一般的でしたが、当社においては各職種を極めていくキャリア形成も可能となっております。

出張はありますか？

募集している業務によって異なります。面接時にぜひご質問ください。

どのようなプログラミング言語を使用していますか？

募集している業務によって異なります。当社ではホスト系・オープン系の両方の求人がありますので、どちらか得意な方で活躍いただける環境がございます。求人票でご確認されるか、面接時にご質問ください。

社外に常駐して行う業務はありますか？

募集している業務によっては、お客様側環境での対応が必要なものもあり、常駐で勤務いただくこともあります。詳細については面接時にご質問ください。

キャリア入社の割合はどれくらいですか？

2023年に採用した正規採用者のうちキャリア採用者の比率は4割弱です。キャリア採用者は毎年コンスタントに入社いただいております。

職場の雰囲気を教えてください。

当社社員の気質が真面目で誠実であるというところから、仕事に対して真摯に取り組み、課題や目標達成に向けて協力し合える雰囲気があります。もちろん、部署によっては雰囲気も多少変わってくると思いますので、面接時にぜひご質問ください。

どのような福利厚生制度がありますか？

皆さまが安心して働けるように各種福利厚生を用意しております。詳しくは福利厚生をご確認ください。

産休・育児休暇はありますか？

当社では、法で定められる基準以上の休暇制度を用意しております。出産・育児等のライブイベントが発生しても、男女問わず安心してキャリアを形成できる仕組みがあります。詳しくはこちら

社内研修について教えてください。

当社は個人のスキルアップをサポートする教育体制と、仕事やキャリアに対するコミュニケーションプログラムが充実しております。詳しくは環境・制度を知るをご確認ください。

入社するに当たって必要なスキルを教えてください。

募集している業務によって異なります。募集職種よりご確認ください。

コベルコシステムの社員の紹介で応募ができますか？

可能です。当社では社員からの紹介（リファラル採用）を強化しております。ご応募の際は募集職種の『社員紹介者（リファラル採用）』を選択ください。

障害者手帳を持っています。キャリア採用で障がい者募集はありますか？

募集しております。詳しくは障がい者採用ページをご覧ください。

コベルコシステムのCSR活動について教えてください。

お客様やパートナー様、社員をはじめ地域を含むすべてのステークホルダーと一緒に歩むべく、当社では様々な取り組みを行っております。詳しくはCSRレポートをご覧ください。