日本のものづくりを支え、
駆動させていく最先端のIT
- 2024.10.01
- 障がい者採用のエントリーを受付中です。
仕事環境
社員の多様な働き方を応援しています
私たちは、コベルコシステムの最大の資産は「人」であり、
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮することこそ会社発展の原動力であると考えています。
そのため、社員がそれぞれの強みや個性を発揮し、「自らイキイキと働き続ける会社」の実現に向け、
ワークライフバランスを尊重した各種制度、社員の成長をバックアップする体制を整えています。
また、働く上で必要な配慮についてはご相談ください。
職場環境
- ・勤務地の配慮がある
- ・リモートワーク可
- ・ノー残業デーがある
- ・出勤時間帯への配慮がある
- ・通院のための配慮がある
- ・入社後のフォロー体制がある
- ・産業保健師、産業医面談がある
施設準備
※勤務地により異なります
- ・休養室等
- ・自動車通勤
- ・車いす用エレベータ
- ・車いす用トイレ
- ・段差の解消
- ・階段・廊下の手すり
雇用実績
- ・上肢障がい
- ・下肢障がい
- ・視覚障がい
- ・心臓障がい
- ・腎臓障がい
- ・てんかん
- ・精神障がい
募集要項
お客様のご要望に対し、業務の自動化や効率化を考えながら、最適なシステムを構築します。まずはプログラミングから始め、最終的にはプロジェクトマネージャー（PM）やITスペシャリストを目指します。
最先端のシステム開発に携わり、期待以上のものを提案する。決して簡単ではありませんが、お客様から評価をいただけた時は、何ごとにも代えられない達成感と充実感を味わうことができます。※新卒採用の募集要項、募集人数などについては新卒採用サイトをご確認ください。
- 雇用形態
-
正社員もしくは契約社員
- 必要なスキル
-
経験者優遇
- 契約期間
-
1年間（契約社員の場合。入社時期により変動あり）
- 試用期間
-
試用期間あり（３ヶ月）
- 賃金
-
■新卒【初任給：2025年4月予定】
大学院了 ／ 280,000円
大学卒 ／ 270,000円
高等専門学校卒／ 250,000円
■中途・契約社員
経験・能力を考慮のうえ決定いたします
- 諸手当
-
住宅手当・時間外手当・通勤交通費全額支給
- 就業時間
-
標準労働時間帯9:00～ 17:45
（フレックスタイム制 コアタイム11:00～ 15:00、リモートワーク制度あり）
- 休憩時間
-
12:00～13:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、年間休日120日(設立記念休暇含む)、有給休暇（初年度20日、半日単位の取得可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、育児・介護休業制度
- 時間外労働
-
あり（月平均 16.5時間）
- 就業場所
-
- ・神戸本社（兵庫県神戸市灘区）
- ・東京本社（東京都品川区）
- ・兵庫県内各事業所、他
- 加入保険
-
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 福利厚生
-
財形制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、社員会、独身寮、保養所等
- 選考方法
-
書類選考、適性テスト、面接
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、障がい者手帳の写し
お客様が抱える様々な問題や課題をヒアリングすることから始め、SEと共に最適なITソリューションを提案します。当社のシステム営業はただ販売して終わりではありません。様々な業界・業種のお客様の戦略を理解し、幅広い知識とコミュニケーション力を武器に、IT業界の最前線で新しい情報や技術を提案していく仕事です。※新卒採用の募集要項、募集人数などについては新卒採用サイトをご確認ください。
- 雇用形態
-
正社員もしくは契約社員
- 必要なスキル
-
経験者優遇
- 契約期間
-
1年間（契約社員の場合。入社時期により変動あり）
- 試用期間
-
試用期間あり（３ヶ月）
- 賃金
-
■新卒【初任給：2025年4月予定】
大学院了 ／ 280,000円
大学卒 ／ 270,000円
高等専門学校卒／ 250,000円
■中途・契約社員
経験・能力を考慮のうえ決定いたします
- 諸手当
-
住宅手当・時間外手当・通勤交通費全額支給
- 就業時間
-
標準労働時間帯9:00～ 17:45
（フレックスタイム制 コアタイム11:00～ 15:00、リモートワーク制度あり）
- 休憩時間
-
12:00～13:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、年間休日120日(設立記念休暇含む)、有給休暇（初年度20日、半日単位の取得可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、育児・介護休業制度
- 時間外労働
-
あり（月平均 16.5時間）
- 就業場所
-
- ・神戸本社（兵庫県神戸市灘区）
- ・東京本社（東京都品川区）
- 加入保険
-
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 福利厚生
-
財形制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、社員会、独身寮、保養所等
- 選考方法
-
書類選考、適性テスト、面接
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、障がい者手帳の写し
本社部門は、経営企画、総務、人事、管理、品質保証などの部門に分かれています。各部門ごとに業務内容は異なり、また会社の業績に直接的に貢献するわけではありませんが、当社社員が安心して活き活きと働けるよう、様々な業務を行っています。※新卒採用の募集要項、募集人数などについては新卒採用サイトをご確認ください。
- 雇用形態
-
正社員もしくは契約社員
- 必要なスキル
-
経験者優遇
- 契約期間
-
1年間（契約社員の場合。入社時期により変動あり）
- 試用期間
-
試用期間あり（３ヶ月）
- 賃金
-
■新卒【初任給：2025年4月予定】
大学院了 ／ 280,000円
大学卒 ／ 270,000円
高等専門学校卒／ 250,000円
■中途・契約社員
経験・能力を考慮のうえ決定いたします
- 諸手当
-
住宅手当・時間外手当・通勤交通費全額支給
- 就業時間
-
標準労働時間帯9:00～ 17:45
（フレックスタイム制 コアタイム11:00～ 15:00、リモートワーク制度あり）
- 休憩時間
-
12:00～13:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、年間休日120日(設立記念休暇含む)、有給休暇（初年度20日、半日単位の取得可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、育児・介護休業制度
- 時間外労働
-
あり（月平均 16.5時間）
- 就業場所
-
- ・神戸本社（兵庫県神戸市灘区）
- ・東京本社（東京都品川区）
- 加入保険
-
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 福利厚生
-
財形制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、社員会、独身寮、保養所等
- 選考方法
-
書類選考、適性テスト、面接
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、障がい者手帳の写し
データ入力や電話応対、書類の作成や処理、ファイリングや整理、来客応対などの業務全般を行います。他の社員がスムーズに仕事が行えるよう支援する、当社の企業活動において必要不可欠な存在です。※新卒採用の募集要項、募集人数などについては新卒採用サイトをご確認ください。
- 雇用形態
-
契約社員（※正社員登用あり）
- 必要なスキル
-
PCの基本的な操作、Excel・Word・Powerpoint操作
- 契約期間
-
1年間（入社時期により変動あり）
- 試用期間
-
試用期間あり（３ヶ月）
- 賃金
-
■契約社員
268,000円以上
※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
※正社員登用あり
- 諸手当
-
住宅手当・時間外手当・通勤交通費全額支給
- 就業時間
-
標準労働時間帯9:00～ 17:45
（フレックスタイム制 コアタイム11:00～ 15:00、リモートワーク制度あり）
- 休憩時間
-
12:00～13:00
- 休日・休暇
-
完全週休2日制、年間休日120日(設立記念休暇含む)、有給休暇（初年度20日、半日単位の取得可）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、 産前産後休暇、育児・介護休業制度
- 時間外労働
-
あり（月平均 16.5時間）
- 就業場所
-
- ・神戸本社（兵庫県神戸市灘区）
- ・東京本社（東京都品川区）
- ・兵庫県内各事業所、他
- 加入保険
-
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
- 福利厚生
-
財形制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、社員会、独身寮、保養所等
- 選考方法
-
書類選考、適性テスト、面接
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書、障がい者手帳の写し
よくあるご質問
- 通院しながら働けますか？
- 当社ではフレックスタイム制を導入しているため、通院の時間に合わせて通勤いただけます。また、午前休や午後休など半日単位で有給休暇取得も可能ですので、そちらもご利用ください。
- 育児と仕事の両立について教えてください。
- 当社では、育児・介護のため休業を希望する社員に対する育児・介護休業制度があります。育児のための短時間勤務制度もありますので、対象の方は合わせて活用しています。
- 勤務時の服装は決められていますか？
- 服装は原則自由です。外出時や来客対応などの場合は、社員がその状況にあわせて判断しています。
- 独身寮や住宅手当はありますか？
- 所定の条件を満たす方は、独身寮に入寮可能です。また、ご自身で賃貸住宅を契約する場合、住宅手当を支給する制度があります。
- 年齢や学歴での応募制限はありますか？
- 新卒採用は2026年3月卒業見込みの方、および既卒3年以内の方が対象です。それ以外の方はキャリア採用としてご応募ください。年齢制限は設けておりません。
- 採用までの選考ステップを教えてください。
- 書類選考、適性検査、面接を行います。面接の日程にもよりますが、選考期間は1ヶ月程度の予定です。
- 雇用形態や勤務形態はどのようになりますか？
- 基本的に、正社員の雇用を前提に募集しております。その他、契約社員などの雇用形態、勤務形態等につきましてはご本人の状況に応じて配慮、決定いたします。
- 入社後にフォローする制度はありますか?
- 保健師面談、産業医面談などを通じて、ご本人の状況の確認をさせていただきます。問題点・悩みがあればご相談に乗ります。