Vol.244 プロ野球監督に学ぶ「次世代経営トップの育成方法」
■Kobelco Systems Letter■プロ野球監督に学ぶ「次世代経営トップの育成方法」
お客様とともに考え、喜び、そして成長したい
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Kobelco Systems Letter vol.244
2024.11.05
※当メールは、過去に弊社開催セミナー等へのお申し込み、弊社営業員等がコンタク
トを取らせていただいた方々にお送りしています。
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みなさん、こんにちは。日毎に冷え込むようになりました。気が付けばすでに11月で
す。季節はすっかり秋ですね。先日小学校のPTAの役でお芋掘りに同行してきました。
子どもたちの小さい手で懸命に掘り起こしたさつまいもは細長くて小さめでした。夏
の暑さが原因とか。「今年は格別暑かったね、お疲れ様でした」と、収穫された芋を
労う。それでは11月号をどうぞ！
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今月のアジェンダ
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1.トップメッセージ：プロ野球監督に学ぶ「次世代経営トップの育成方法」
代表取締役社長 瀬川文宏
2.ものづくりコラム：製造業の人的資本経営に向け、戦略的スキル管理のすすめ
3.これからはコレ！：運用を科学するAPM（Application Performance Management）
常務取締役 CTO,CIO 林高弘
4.ソリューション：OTセキュリティ対策支援サービス 他
5.導入事例：トヨタ紡織株式会社様
6.セミナー：VMware環境からの移行先として有力な選択肢！ 他
7.トピックス：「2025年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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1.トップメッセージ：プロ野球監督に学ぶ「次世代経営トップの育成方法」
～内部昇格と求められる職務経験～
代表取締役社長 瀬川文宏
─────────────────────────────────────
今季のプロ野球ペナントレースでは、セ・リーグは阿部慎之助監督率いる巨人、パ・
リーグは小久保裕紀監督率いるソフトバンクが制しました。両監督には、同じ組織の
内部昇格で1軍ヘッドコーチと2軍監督の経験をしているという共通点があり、これが
成功の要因とされています。企業にとっても必要不可欠な経営トップ人材の育成方法
として、1軍ヘッドコーチのように経営トップの側近としての経験と、2軍監督のよう
に全体を束ねる経験を得ることは有効となるでしょう。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/president/20241101/?ml2411
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2.ものづくりコラム：製造業の人的資本経営に向け、戦略的スキル管理のすすめ
─────────────────────────────────────
日本の製造現場の慢性的な人手不足への対応は急務の課題です。製造業各社はこれま
で人的投資に消極的でしたが、最近では収益や株価に直結するものと見做されるよう
になりました。人的投資を効果的に行うためには「将来の目標から逆算して自組織の
スキル保有状況を管理し、組織の能力を最適化する『戦略的スキル管理』」が重要で
す。この手法について考察します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/monozukuri/20241101/?ml2411
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3.これからはコレ！：運用を科学するAPM（Application Performance Management）
～APMの活用でIT運用の高度化を加速～
常務取締役 CTO,CIO 林高弘
─────────────────────────────────────
今回から数回に渡り特別版として、当社CTOによるコラムをお届けします！
APMは、アプリケーションの動きの全体を監視し、パフォーマンスを最適化するため
の仕組みです。リアルタイムでシステムの反応速度やリソースの使用状況をチェック
し、問題を早期に発見して対処することができます。クラウド利用が進み、IT環境は
複雑化が進行しています。国内の労働者不足が続く状況下においてAPMはシステムの
動きを可視化し、トラブルの原因を素早く特定、運用を自動化することで、IT管理を
より効率的で高度なものにします。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/itwords/20241101/?ml2411
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4.ソリューション：OTセキュリティ対策支援サービス 他
─────────────────────────────────────
・OTセキュリティ対策支援サービス
工場のサイバーセキュリティ対策はコベルコシステムにお任せ下さい。
OT環境のセキュリティ対策に必要な現状調査からセキュリティ環境の構築に加え、運
用体制の構築までトータルにご支援します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/otsecurity/?ml2411
・mcframe 製造業向け適材適所型ERPインテグレーション:PLUSFACTORY
柔軟性・拡張性に優れた“mcframe”をコアとする製造業向け適材適所型ERP構築ソリ
ューションです。適材適所に業務アプリケーションを連携させることで、製造物流現
場の効率化から高度な経営分析までをトータルに支援します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/plusfactory/?ml2411
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5.導入事例：トヨタ紡織株式会社様
～SAP S/4HANAの基盤をAWSへ移行。
インフラ利用のコスト維持やサポートの充実を実現～
─────────────────────────────────────
自動車用のシートや内装品、フィルターなどを製造するトヨタ紡織株式会社は、SAP
S/4HANAの導入とともに、そのインフラをAmazon Web Services（AWS）へ移行するこ
とを決断。移行支援と運用保守の新たなパートナーに、コベルコシステムを指名し、
インフラにまつわるコストアップ抑制と運用負荷の軽減を実現しています。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20241001/?ml2411
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6.セミナー：VMware環境からの移行先として有力な選択肢！ 他
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お客様の課題解決に役立つテーマを揃えていますので、ぜひご覧ください。
≪主催セミナー≫
◆インフラ運用
・VMware環境からの移行先として有力な選択肢！
～Microsoft Azureのススメ～
【WEB】11月25日（月）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20241125/?ml2411
≪出展イベント≫
・JSUG Conference 2024
【東京】12月6日（金）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20241206/?ml2411
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7.トピックス：「2025年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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今年も六甲山の花々をテーマにしたオリジナル花カレンダーを抽選で25名の方にプレ
ゼントさせていただきます。ご希望の方は下記までメールでお申し込みください。
締切りは11月29日（金）です。発表は12月初旬を目途に発送をもって代えさせていた
だきます。
＊六甲山花カレンダーについて
当社ではCSR活動の一環で六甲山の整備(森の世話人)を行っており、六甲山の自然を
知っていただくために、毎年花カレンダーを制作しています。
▼お申し込みはこちら
letter@kobelcosys.co.jp （Kobelco Systems Letter編集担当宛）
タイトルに「花カレンダー希望」と明記の上、送付先の会社名・部署名・氏名・住所
およびご意見・ご感想をお書き添えの上、お申し込みください。
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■編集後記■
最後までお読みいただきありがとうございます。「お弁当のタコさんウインナー、
短足やったわ」サッカーの遠征から帰宅した小学6年生の次男君が言う。実は夫が奮
闘して作ったのだ。キッチンに残された、直立不動や太い2本足といった無残な姿の
タコさんたち。失敗比率が高めな、サスティナブルではない状態となっていた。
「やったったで！」と満足気な顔の夫に「今は切れ目付きで加熱すれば完成する商品
が販売されている」とは言えず、残りは全部ポトフにしました。
次回、月刊 Kobelco Systems Letterは12月3日（火）にお届けします。お楽しみに！
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┃
┃ Kobelco Systems Letter vol.244
┃ ★☆・・‥…―━━―…‥・・・‥…―━━―…‥・・☆★
┃ 2024.11.05
┃
┃ 発行元：コベルコシステム株式会社
┃ Kobelco Systems Letter編集担当
┃
┃ご意見ご感想、お待ちしています letter@kobelcosys.co.jp
┃登録変更・停止： https://www.kobelcosys.co.jp/inquiry/subscribe_change/
┃バックナンバー： https://www.kobelcosys.co.jp/kobelcosystems_letter/
┃
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この月刊Kobelco Systems Letterは、ホームページ等で購読をお申し込みいただいた
方、過去に弊社開催セミナー等にお申し込みいただいた方、過去に弊社営業員等がコ
ンタクトを取らせていただいた方、弊社パートナーとコンタクトされた際に弊社から
の情報提供をご了承いただいた方々にお送りしています。
弊社の個人情報の取り扱いについては以下のサイトからご確認いただけます。
https://www.kobelcosys.co.jp/privacypolicy.html
━━━━━━━━━━━━━ 当メールは送信専用です ━━━━━━━━━━━━━
お客様とともに考え、喜び、そして成長したい
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Kobelco Systems Letter vol.244
2024.11.05
※当メールは、過去に弊社開催セミナー等へのお申し込み、弊社営業員等がコンタク
トを取らせていただいた方々にお送りしています。
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みなさん、こんにちは。日毎に冷え込むようになりました。気が付けばすでに11月で
す。季節はすっかり秋ですね。先日小学校のPTAの役でお芋掘りに同行してきました。
子どもたちの小さい手で懸命に掘り起こしたさつまいもは細長くて小さめでした。夏
の暑さが原因とか。「今年は格別暑かったね、お疲れ様でした」と、収穫された芋を
労う。それでは11月号をどうぞ！
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今月のアジェンダ
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1.トップメッセージ：プロ野球監督に学ぶ「次世代経営トップの育成方法」
代表取締役社長 瀬川文宏
2.ものづくりコラム：製造業の人的資本経営に向け、戦略的スキル管理のすすめ
3.これからはコレ！：運用を科学するAPM（Application Performance Management）
常務取締役 CTO,CIO 林高弘
4.ソリューション：OTセキュリティ対策支援サービス 他
5.導入事例：トヨタ紡織株式会社様
6.セミナー：VMware環境からの移行先として有力な選択肢！ 他
7.トピックス：「2025年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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1.トップメッセージ：プロ野球監督に学ぶ「次世代経営トップの育成方法」
～内部昇格と求められる職務経験～
代表取締役社長 瀬川文宏
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今季のプロ野球ペナントレースでは、セ・リーグは阿部慎之助監督率いる巨人、パ・
リーグは小久保裕紀監督率いるソフトバンクが制しました。両監督には、同じ組織の
内部昇格で1軍ヘッドコーチと2軍監督の経験をしているという共通点があり、これが
成功の要因とされています。企業にとっても必要不可欠な経営トップ人材の育成方法
として、1軍ヘッドコーチのように経営トップの側近としての経験と、2軍監督のよう
に全体を束ねる経験を得ることは有効となるでしょう。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/president/20241101/?ml2411
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2.ものづくりコラム：製造業の人的資本経営に向け、戦略的スキル管理のすすめ
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日本の製造現場の慢性的な人手不足への対応は急務の課題です。製造業各社はこれま
で人的投資に消極的でしたが、最近では収益や株価に直結するものと見做されるよう
になりました。人的投資を効果的に行うためには「将来の目標から逆算して自組織の
スキル保有状況を管理し、組織の能力を最適化する『戦略的スキル管理』」が重要で
す。この手法について考察します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/monozukuri/20241101/?ml2411
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3.これからはコレ！：運用を科学するAPM（Application Performance Management）
～APMの活用でIT運用の高度化を加速～
常務取締役 CTO,CIO 林高弘
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今回から数回に渡り特別版として、当社CTOによるコラムをお届けします！
APMは、アプリケーションの動きの全体を監視し、パフォーマンスを最適化するため
の仕組みです。リアルタイムでシステムの反応速度やリソースの使用状況をチェック
し、問題を早期に発見して対処することができます。クラウド利用が進み、IT環境は
複雑化が進行しています。国内の労働者不足が続く状況下においてAPMはシステムの
動きを可視化し、トラブルの原因を素早く特定、運用を自動化することで、IT管理を
より効率的で高度なものにします。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/itwords/20241101/?ml2411
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4.ソリューション：OTセキュリティ対策支援サービス 他
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・OTセキュリティ対策支援サービス
工場のサイバーセキュリティ対策はコベルコシステムにお任せ下さい。
OT環境のセキュリティ対策に必要な現状調査からセキュリティ環境の構築に加え、運
用体制の構築までトータルにご支援します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/otsecurity/?ml2411
・mcframe 製造業向け適材適所型ERPインテグレーション:PLUSFACTORY
柔軟性・拡張性に優れた“mcframe”をコアとする製造業向け適材適所型ERP構築ソリ
ューションです。適材適所に業務アプリケーションを連携させることで、製造物流現
場の効率化から高度な経営分析までをトータルに支援します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/solution_service/detail/plusfactory/?ml2411
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5.導入事例：トヨタ紡織株式会社様
～SAP S/4HANAの基盤をAWSへ移行。
インフラ利用のコスト維持やサポートの充実を実現～
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自動車用のシートや内装品、フィルターなどを製造するトヨタ紡織株式会社は、SAP
S/4HANAの導入とともに、そのインフラをAmazon Web Services（AWS）へ移行するこ
とを決断。移行支援と運用保守の新たなパートナーに、コベルコシステムを指名し、
インフラにまつわるコストアップ抑制と運用負荷の軽減を実現しています。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20241001/?ml2411
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6.セミナー：VMware環境からの移行先として有力な選択肢！ 他
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お客様の課題解決に役立つテーマを揃えていますので、ぜひご覧ください。
≪主催セミナー≫
◆インフラ運用
・VMware環境からの移行先として有力な選択肢！
～Microsoft Azureのススメ～
【WEB】11月25日（月）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20241125/?ml2411
≪出展イベント≫
・JSUG Conference 2024
【東京】12月6日（金）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20241206/?ml2411
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7.トピックス：「2025年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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今年も六甲山の花々をテーマにしたオリジナル花カレンダーを抽選で25名の方にプレ
ゼントさせていただきます。ご希望の方は下記までメールでお申し込みください。
締切りは11月29日（金）です。発表は12月初旬を目途に発送をもって代えさせていた
だきます。
＊六甲山花カレンダーについて
当社ではCSR活動の一環で六甲山の整備(森の世話人)を行っており、六甲山の自然を
知っていただくために、毎年花カレンダーを制作しています。
▼お申し込みはこちら
letter@kobelcosys.co.jp （Kobelco Systems Letter編集担当宛）
タイトルに「花カレンダー希望」と明記の上、送付先の会社名・部署名・氏名・住所
およびご意見・ご感想をお書き添えの上、お申し込みください。
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■編集後記■
最後までお読みいただきありがとうございます。「お弁当のタコさんウインナー、
短足やったわ」サッカーの遠征から帰宅した小学6年生の次男君が言う。実は夫が奮
闘して作ったのだ。キッチンに残された、直立不動や太い2本足といった無残な姿の
タコさんたち。失敗比率が高めな、サスティナブルではない状態となっていた。
「やったったで！」と満足気な顔の夫に「今は切れ目付きで加熱すれば完成する商品
が販売されている」とは言えず、残りは全部ポトフにしました。
次回、月刊 Kobelco Systems Letterは12月3日（火）にお届けします。お楽しみに！
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┃ Kobelco Systems Letter vol.244
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┃ 2024.11.05
┃
┃ 発行元：コベルコシステム株式会社
┃ Kobelco Systems Letter編集担当
┃
┃ご意見ご感想、お待ちしています letter@kobelcosys.co.jp
┃登録変更・停止： https://www.kobelcosys.co.jp/inquiry/subscribe_change/
┃バックナンバー： https://www.kobelcosys.co.jp/kobelcosystems_letter/
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