よくあるご質問

まずは『ENTRY』ボタンより、マイページの登録をお願いします。登録された方に、SE体験ワーク/会社説明会のご案内をお届けします。

SE体験ワーク/会社説明会及び選考は原則WEBで開催します。なお、WEB会議ツールはTeamsを使用します。

SE体験ワーク/会社説明会にご参加ください。今後の選考についてご案内いたします。

学部・学科不問、文系・理系不問です。募集内容の詳細は『採用情報』の『募集要項』をご覧ください。

直近のデータは『コベルコシステムを知る』の『データで見るコベルコシステム』をご覧ください。

既卒3年以内の方は応募可能です。

行っています。選考や条件等は個別相談の上で進めますので、まずは採用担当にお知らせください。

選考に進む段階において、ご自身で希望する職種を選択します。
例えば第1希望をシステムエンジニア職、第2希望を営業職のように優先順位をつけて複数の職種を選択することも可能です。

選考プロセスは、『採用情報』の『選考プロセス』をご覧ください。
選考時期により一部プロセスが異なりますので、詳細は会社説明会でご案内しております。

OB・OGの紹介は行っておりませんが、会社説明会や座談会を通じて若手先輩社員との交流の場を設けています。

当社が期待する人材について、『採用情報』の『求める人材像』をご覧ください。

計2日程度の集合研修及びeラーニングによる自主学習を通じて、社会人になるための心構えやITの入門知識を理解・習得します。

特に指定はありません。残り少ない大学生活をぜひ充実したものにしてください。その上で、ITについて学びたい方は、第一歩として「ITパスポート」、続いて「基本情報技術者試験」の勉強を推奨します。また、語学力の強化や、経済動向/IT動向に興味・関心を持っておくことも自身の強みとなります。

当社では「2年で一人前」の考えの下、入社後2年間の早期育成プログラムを用意しています。
当社の教育制度は、『働き方を知る』の『教育・人材育成』をご覧ください。

神戸本社もしくは神戸本社近くの会場にて集合研修を行います。基本的に出社ですが、在宅勤務に順応できるよう一部オンラインの実施日も設けています。配属後も各部門にて2～3ヶ月程度の研修が用意されており、引き続き配属先で求められる専門的なスキルを学びます。

入社後約3ヶ月の集合研修を通して、ビジネスマナーやコミュニケーションスキルをはじめ、プログラミングやプロジェクトの進め方などを含めたITスキルを学びます。

新入社員研修期間中に1人ずつ配属に関する希望を確認します。その後、ご希望を考慮しつつ、新入社員研修の理解度や適性、また現業部門の配属ニーズなどからマッチングを行い、最終的には当社にて配属先・勤務地を決定します。