Vol.209 箱根駅伝にみる適材適所の人材配置
■Kobelco Systems Letter■箱根駅伝にみる適材適所の人材配置
お客様とともに考え、喜び、そして成長したい
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Kobelco Systems Letter vol.209
★☆・・‥…―━━―…‥・・・‥…―━━―…‥・・☆★
2021.12.07
※当メールは、過去に弊社開催セミナー等へのお申し込み、弊社営業員等がコンタク
トを取らせていただいた方々にお送りしています。
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みなさん、こんにちは。本日12月7日は二十四節気「大雪（たいせつ）」です。いよ
いよ本格的な冬が到来する時期であり、冬至に向かって益々日が短くなり夜が長い季
節です。今年は引き続き大変な世の中でしたが、冬至を境に希望を胸に暖かい光を感
じられる日が訪れますように！本年も大変お世話になりました。
それでは2021年の締めの号となります、12月号をどうぞ！
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今月のアジェンダ
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1.トップメッセージ：箱根駅伝にみる適材適所の人材配置
代表取締役社長 瀬川文宏
2.CSコラム：お客様の求めていることの共有から！
専務執行役員 関州一
3.ものづくりコラム：DX、結局IT化と何が違うのか？
4.導入事例：ニッセイ情報テクノロジー株式会社様
5.セミナー：「自動化」でITモダナイゼーション成功の道へ 他
6.トピックス：「2022年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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1.トップメッセージ：箱根駅伝にみる適材適所の人材配置
～能力評価と育成計画～
代表取締役社長 瀬川文宏
─────────────────────────────────────
箱根駅伝では、どのチームも等しく4年で全ての選手が入れ替わります。強豪校と呼
ばれるチームは継続して上位にいる為にどのような対策を講じているのでしょうか。
限られた人材で集団の能力を最大限引き出すためには、強みを生かし、弱点の最小化
をする適材適所が求められます。役割を一番上手くこなす人をアサインすることが基
本というところでビジネスにも通じるものがあります。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/president/20211201/?ml2112
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2.CSコラム：お客様の求めていることの共有から！
専務執行役員 関州一
─────────────────────────────────────
どの業界においてもお客様の求めていることに対して同レベルで理解し、良き相談相
手と認めて戴くことが大切です。これまで、神戸製鋼所で素材系の営業一筋だった私
が、最初に行ったことは、お客様、社内としっかりコミュニケーションが取れるよう、
IT業界で多用される英略語や専門用語の意味を自分のものにするところからでした。
業界を超えてきたからこそ見えてくる目指すべきCSへの取り組みをお伝えします。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/cs_column/20211201/?ml2112
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3.ものづくりコラム：DX、結局IT化と何が違うのか？
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DXなる言葉は頻繁に使われ省庁や大手コンサルティング会社の定義においても曖昧で
あり、もはやバズワードです。そのため人によって解釈が大きく違う場合があること
が、IT化との違いを分かり難くしている一因になっています。今回は、その違いを明
確にし製造業各社におけるDX推進の加速に必要なこととは何かを考察します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/monozukuri/20211201/?ml2112
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4.導入事例：ニッセイ情報テクノロジー株式会社様
～30年以上にわたり、日本生命様の個人保険の基幹システムの
開発・保守・運用を支え続ける～
─────────────────────────────────────
ニッセイ情報テクノロジー株式会社は、1,448万人のお客様の個人保険（リーテイル
領域）の契約を取り扱う日本生命保険相互会社の基幹システムを運用しています。
コベルコシステムは、当該システムにおいて30年以上にわたり、新商品販売・制度改
正・業務改善に関わるシステム（主にバッチ処理）の開発・保守・運用を担当してき
ました。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20210903/?ml2112
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5.セミナー：「自動化」でITモダナイゼーション成功の道へ
～短納期・低コスト・高品質を実現～ 他
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お客様の課題解決に役立つテーマを揃えていますので、ぜひご覧ください。
◆ITモダナイゼーション
・「自動化」でITモダナイゼーション成功の道へ
～短納期・低コスト・高品質を実現～
【WEB】12月8日（水）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20211208/?ml2112
◆ERP
・≪出展イベント≫JSUG Conference 2021 ONLINE
【WEB】12月3日（金）～1月31日（月）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20211203/?ml2112
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6.トピックス：「2022年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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好評につき、六甲山の花々をテーマにしたオリジナル花カレンダーを抽選で25名の方
にプレゼントします。ご希望の方は下記までメールでお申し込みください。
締切りは12月21日（火）です。発表は発送をもって代えさせていただきます。たくさ
んのご応募、お待ちしています！
▼お申し込みはこちら
letter@kobelcosys.co.jp （Kobelco Systems Letter編集担当宛）
タイトルに「花カレンダー希望」と明記の上、送付先の住所、氏名およびご意見・ご
感想をお書き添えの上、お申し込みください。
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■編集後記■
最後までお読みいただきありがとうございます。大量の文書データで事前学習を行う
ことで“文章の文脈を理解できる人工知能「BERT」”のコラムを先月掲載しました。
よし！文章問題が苦手な小3次男君にもやってみよ！と本の読み聞かせをしてみた。小
さな男の子が、寒風吹きすさぶ夜の森を駆け抜け、家族のためにお医者さんを呼びに
行くというシーンになった。心細かったね、など共感してくれないかと願いつつ「ど
う思う？」問うと…「俺の方が速い！」だと。競っちゃったよ。物語の中に入り込め
たと思えば救いようがあるのかな( ;∀;)。。。
次回、月刊 Kobelco Systems Letterは1月11日（火）にお届けします。お楽しみに！
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┃
┃ Kobelco Systems Letter vol.209
┃ ★☆・・‥…―━━―…‥・・・‥…―━━―…‥・・☆★
┃ 2021.12.07
┃
┃ 発行元：コベルコシステム株式会社
┃ Kobelco Systems Letter編集担当
┃
┃ご意見ご感想、お待ちしています letter@kobelcosys.co.jp
┃登録変更・停止： https://www.kobelcosys.co.jp/inquiry/subscribe_change/
┃バックナンバー： https://www.kobelcosys.co.jp/kobelcosystems_letter/
┃
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この月刊Kobelco Systems Letterは、ホームページ等で購読をお申し込みいただいた
方、過去に弊社開催セミナー等にお申し込みいただいた方、過去に弊社営業員等がコ
ンタクトを取らせていただいた方、弊社パートナーとコンタクトされた際に弊社から
の情報提供をご了承いただいた方々にお送りしています。
弊社の個人情報の取り扱いについては以下のサイトからご確認いただけます。
https://www.kobelcosys.co.jp/privacypolicy.html
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お客様とともに考え、喜び、そして成長したい
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Kobelco Systems Letter vol.209
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2021.12.07
※当メールは、過去に弊社開催セミナー等へのお申し込み、弊社営業員等がコンタク
トを取らせていただいた方々にお送りしています。
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みなさん、こんにちは。本日12月7日は二十四節気「大雪（たいせつ）」です。いよ
いよ本格的な冬が到来する時期であり、冬至に向かって益々日が短くなり夜が長い季
節です。今年は引き続き大変な世の中でしたが、冬至を境に希望を胸に暖かい光を感
じられる日が訪れますように！本年も大変お世話になりました。
それでは2021年の締めの号となります、12月号をどうぞ！
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今月のアジェンダ
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1.トップメッセージ：箱根駅伝にみる適材適所の人材配置
代表取締役社長 瀬川文宏
2.CSコラム：お客様の求めていることの共有から！
専務執行役員 関州一
3.ものづくりコラム：DX、結局IT化と何が違うのか？
4.導入事例：ニッセイ情報テクノロジー株式会社様
5.セミナー：「自動化」でITモダナイゼーション成功の道へ 他
6.トピックス：「2022年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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1.トップメッセージ：箱根駅伝にみる適材適所の人材配置
～能力評価と育成計画～
代表取締役社長 瀬川文宏
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箱根駅伝では、どのチームも等しく4年で全ての選手が入れ替わります。強豪校と呼
ばれるチームは継続して上位にいる為にどのような対策を講じているのでしょうか。
限られた人材で集団の能力を最大限引き出すためには、強みを生かし、弱点の最小化
をする適材適所が求められます。役割を一番上手くこなす人をアサインすることが基
本というところでビジネスにも通じるものがあります。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/president/20211201/?ml2112
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2.CSコラム：お客様の求めていることの共有から！
専務執行役員 関州一
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どの業界においてもお客様の求めていることに対して同レベルで理解し、良き相談相
手と認めて戴くことが大切です。これまで、神戸製鋼所で素材系の営業一筋だった私
が、最初に行ったことは、お客様、社内としっかりコミュニケーションが取れるよう、
IT業界で多用される英略語や専門用語の意味を自分のものにするところからでした。
業界を超えてきたからこそ見えてくる目指すべきCSへの取り組みをお伝えします。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/cs_column/20211201/?ml2112
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3.ものづくりコラム：DX、結局IT化と何が違うのか？
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DXなる言葉は頻繁に使われ省庁や大手コンサルティング会社の定義においても曖昧で
あり、もはやバズワードです。そのため人によって解釈が大きく違う場合があること
が、IT化との違いを分かり難くしている一因になっています。今回は、その違いを明
確にし製造業各社におけるDX推進の加速に必要なこととは何かを考察します。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/column/monozukuri/20211201/?ml2112
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4.導入事例：ニッセイ情報テクノロジー株式会社様
～30年以上にわたり、日本生命様の個人保険の基幹システムの
開発・保守・運用を支え続ける～
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ニッセイ情報テクノロジー株式会社は、1,448万人のお客様の個人保険（リーテイル
領域）の契約を取り扱う日本生命保険相互会社の基幹システムを運用しています。
コベルコシステムは、当該システムにおいて30年以上にわたり、新商品販売・制度改
正・業務改善に関わるシステム（主にバッチ処理）の開発・保守・運用を担当してき
ました。
▼詳細はこちら
https://www.kobelcosys.co.jp/casestudies/detail/20210903/?ml2112
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5.セミナー：「自動化」でITモダナイゼーション成功の道へ
～短納期・低コスト・高品質を実現～ 他
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お客様の課題解決に役立つテーマを揃えていますので、ぜひご覧ください。
◆ITモダナイゼーション
・「自動化」でITモダナイゼーション成功の道へ
～短納期・低コスト・高品質を実現～
【WEB】12月8日（水）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20211208/?ml2112
◆ERP
・≪出展イベント≫JSUG Conference 2021 ONLINE
【WEB】12月3日（金）～1月31日（月）
https://www.kobelcosys.co.jp/event_seminars/detail/20211203/?ml2112
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6.トピックス：「2022年 六甲山 花カレンダー」プレゼント！
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好評につき、六甲山の花々をテーマにしたオリジナル花カレンダーを抽選で25名の方
にプレゼントします。ご希望の方は下記までメールでお申し込みください。
締切りは12月21日（火）です。発表は発送をもって代えさせていただきます。たくさ
んのご応募、お待ちしています！
▼お申し込みはこちら
letter@kobelcosys.co.jp （Kobelco Systems Letter編集担当宛）
タイトルに「花カレンダー希望」と明記の上、送付先の住所、氏名およびご意見・ご
感想をお書き添えの上、お申し込みください。
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■編集後記■
最後までお読みいただきありがとうございます。大量の文書データで事前学習を行う
ことで“文章の文脈を理解できる人工知能「BERT」”のコラムを先月掲載しました。
よし！文章問題が苦手な小3次男君にもやってみよ！と本の読み聞かせをしてみた。小
さな男の子が、寒風吹きすさぶ夜の森を駆け抜け、家族のためにお医者さんを呼びに
行くというシーンになった。心細かったね、など共感してくれないかと願いつつ「ど
う思う？」問うと…「俺の方が速い！」だと。競っちゃったよ。物語の中に入り込め
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次回、月刊 Kobelco Systems Letterは1月11日（火）にお届けします。お楽しみに！
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┃ 2021.12.07
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┃ 発行元：コベルコシステム株式会社
┃ Kobelco Systems Letter編集担当
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┃ご意見ご感想、お待ちしています letter@kobelcosys.co.jp
┃登録変更・停止： https://www.kobelcosys.co.jp/inquiry/subscribe_change/
┃バックナンバー： https://www.kobelcosys.co.jp/kobelcosystems_letter/
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