仕事で「一皮むけた経験」の共有 - 経営幹部経営塾より -
コベルコシステム経営幹部経営塾を3月17日(土)、18日(日)と合宿形式で開催しました。
これは、
| 1. | 現経営幹部のリーダーシップ能力の一層の向上と戦略的思考の向上 |
| 2. | 昨年・今年と行うコベルコシステム経営塾の参加メンバーへの適切なコーチングとガイド |
を目的として、リーダーシップ研究の第一人者である金井神戸大学教授の全面的支援で行ったものです。
一日目は宅急便のヤマト運輸を創り上げた小倉昌男氏の戦略とリーダーシップを学び、小倉氏の一皮むけた経験と、それを通じて形成された経営哲学を全員で討議し共有しました。
小倉氏の人生におけるさまざまな経験により形づくられた哲学を基本にした、リーダーとしての洞察力、決断力、実行力、そして高い倫理観による経営実践に多くを学ぶことができました。
夕食後、経営幹部が仕事で「一皮むけた経験」を一人ずつ紹介し、その経験を共有しました。
お互いに知っているようで知らないのが世の常で、それぞれの人のその時にそんな事があったのかと驚きの連続でした。そして経営幹部の今日ある姿を一層の共感をもって理解できるようになりました。
金井先生の「一皮むけた経験」とは、サナギからチョウへの変態のように、インパクトの大きかった脱皮経験のことであり、人生行路での転機の経験であり、その人がより大きな器となる節目での飛躍の経験のことです。
一皮むける経験を通じて「それぞれの人のリーダーシップが形作られていき、それを"リーダーシップ持論"としてまとめることが大切である」と金井先生に教えられました。
今回の経営幹部経営塾ではゲスト・スピーチとして、2005年度JQA大規模部門賞日本経営品質賞を受賞された松下電器産業パナソニック・オートモーティブシステムズ社の谷口JQA推進室長様に「経営改革とJQA推進」について熱い思いをご講演いただきました。松下電器様のV字回復の真髄をお聞かせいただき大変感激すると同時に当社のJQA推進のベストプラクティスとして参考にさせていただける、素晴らしい内容の講演でした。注1）
さて、いよいよ四月を迎えました。42名の新入社員を加え、気持ちも新たに、お客様の夢実現という大きな目標にむかって、全社員が力を合わせ一歩ずつ着実に前進していきたいと考えています。
「まことに日に新たに、日々に新たに、また日に新たなり」
古代中国 殷の湯王の銘盤
2007年4月
